Диплом Кадровая политика на примере ООО Технострой, номер: 63127

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….........3

1. Теоретический аспект проблемы…….......................................................6
2. Анализ системы управления персоналом ООО «Технострой»………14
2.1.Характеристика объекта исследования……………………..………...14
2.1.1. Краткая история становления………………………………14
2.1.2. Финансово-экономические показатели организации……...15

2.2. Оценка трудового потенциала организации…………………………16
2.2.1. Количественная характеристика трудового
потенциала ООО «Технострой»……………………………..16

А) Структура персонала организации………………………..17
Б) Половозрастная структура персонала…………………….18
В) Оценка уровня текучести кадров………………………….20
Г) Уровень дифференциации в оплате труда работников….22
2.2.2. Качественная характеристика трудового потенциала
ООО «Технострой»…………………………………………..24

А) Уровень образования персонала…………………………..24
Б) Стаж работы персонала в данной организации…………..25



ЛИТЕРАТУРА…………………………………………………………….27