Диплом Кадровая политика и совершенствование найма и отбора персонала на примере компании ООО «Марс», номер: 30190

Введение 3
1. Теоретические основы понятия кадровой политики, найма и отбора персонала в компании 7
1.1. Понятие «персонала» основные функции и методы управления персоналом 7
1.2. Цели и требования разработки кадровой политики 17
1.3. Понятие и особенности найма и отбора персонала на фирме 20
2. Анализ организационных аспектов системы найма, оценки, отбора, приема персонала на примере компании ООО «Марс» 31
2.1. Краткая экономическая характеристика компании ООО «Марс» 31
2.2. Анализ производительности труда и показателей потребности в персонале 34
2.3. Анализ состояния системы найма и отбора персонала в ООО «Марс» 38
2.4. Задание на разработку проекта совершенствования системы найма, оценки, отбора, приема персонала в компании 56
3. Разработка проекта по совершенствованию системы найма, оценки, отбора, приема персонала в компании ООО «Марс» 58
3.1. Разработка этапов анализа содержания работы для повышения эффективности профессионального найма и отбора персонала 58
3.2. Основные технологии, используемые для повышения эффективности профессионального подбора и отбора персонала компании 61
3.3. Мероприятия по внедрению проекта по совершенствованию системы найма, оценки, отбора, приема персонала в компании ООО «Марс» 73
Заключение 75
Список литературы 82
Приложения 85