355266 работ
представлено на сайте
Изучение управленческой, социальной и экономической эффективности управления деятельностью руководителя медицинской организации

Курсовая Изучение управленческой, социальной и экономической эффективности управления деятельностью руководителя медицинской организации, номер: 273226

Номер: 273226
Количество страниц: 55
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Изучение управленческой, социальной и экономической эффективности управления деятельностью руководителя медицинской организации , СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ 3
1.1 Сущность эффективности управления 3

Автор:

Дата публикации:

Изучение управленческой, социальной и экономической эффективности управления деятельностью руководителя медицинской организации
logo
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ 3
1.1 Сущность эффективности управления 3
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ 2
    1. ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ 3
    1.1 Сущность эффективности управления 3
    1.2 Понятие трудового потенциала 9
    1.3 Руководители медицинских организаций в контексте профессиональной управленческой компетентности 16
    2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГБУЗ «ОКБ» 23
    2.1 Краткая характеристика предприятия 23
    2.2 Анализ основных показателей деятельности 25
    2.3 Анализ направлений деятельности 31
    3.РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГБУЗ «ОКБ» 40
    3.1 Обоснования для разработки мероприятий 40
    3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию управленческой деятельности ГБУЗ «ОКБ» 44
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 54

    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
    1. Будалова А.Г. Кадровые риски: основные подходы и инструментарий оценки и управления корпоративной культурой. М: ИНФРО М– 2014. – №3.
    2. Блохина С.В. Кадровая политика и стратегические цели компании: взаимосвязи Управление человеческим потенциалом. М: ИНФРА -М– 2015. – № 4
    3. Бурцев В.В. Внутренний аудит компании: вопросы организации управления Финансовый менеджмент. Спб-Финансы– 2014. – № 4.
    4. Врумен В. Труд и мотивация. М: Знание, 2013 – 233с.
    5. Заварихин Н.М., Потехина Ю.В. Методология и методика внутреннего аудита в коммерческих банках «Аудит и финансовый анализ». – 2015. – №4.
    6. Каконин В.И, Влосовец С.А. Кадровая политика как внутренний фактор стратегического успеха компании: взаимосвязи / Управление развитием персонала. – 2014. – № 2.
    7. Колугина З.И., Арсентьева Н.М., Харченко И.И., Волчкова А. Кадровая политика в условиях инновационного развития Всероссийский экономический журнал. – 2014. – № 8.
    8. Кочинев Ю.Ю. Оценка аудиторского риска: основы теории / Аудит и финансовый анализ. – 2013. – №1.
    9. Кроснова И.А. Методика проведения внутренней аудиторской проверки эффективности системы внутреннего контроля бизнес-процессов Журнал «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления». – 2014. – №7.
    10. Крылова А.А. Стратегические цели и кадровая политика компании: соотношение и взаимосвязь / А.А. Крылова / Управление человеческим потенциалом. – 2014. – №2.
    11. Куверин С.Б. Мотивация труда - М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2013. — 224 с.
    12. Логвинов С.А. Мотивация, планирование и прогнозирование: Учебное пособие. М.: Финансовый университет, 2015. 219 с.
    13. Ломакин Д.В. Очерки теории мотивации и практика применения в управлении /Д.В.Ломакин - М.: Дело 2013 -380 с.
    14. Маслоу А. Мотивация и личность. М.: Знание, 2013. -235с.
    15. Мескон М.Х. Основы менеджмента - М.: Дело 2014 - 732с.
    16. Михайлов Д. М. Эффективное корпоративное управление (на современном этапе развития экономики РФ): Учебно-практическое пособие. - М.: КноРус, 2014. - 450 с.
    17. Новикова Н. В. Российское предпринимательство - М: Мотивация персонала, 2013 - №13 - 228с.
    18. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация./ Под ред. Ю.Г. Одегова.- М.: Информ-Знание, 2013. - 484 с.
    19. Поляков В. Методы оценки и отбора кандидатов при найме на работу //Кадровик. - 2014. - №10.- С.88-89.
    20. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией: Учебник. - М.: ИНФРА, 2015. - 268 с.
    21. Рак Н.Г., Медведев А.В. Оценка персонала: Учебно-практическое пособие. Модуль 5. - М.: 2014. - 43 с.
    22. Росинов Ф.М., Разу М.Л. Современный российский менеджмент: Учебник. - М.; Изд-во «ФБК-Пресс», 2013. - 504с.
    23. Сакян А.К., Зайцев Г.Г., Лошматова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. - СПб.: Питер, 2014. - 176 с.
    24. Сагитдинов М.Ш. Оценка эффективности работы персонала // Деньги и кредит. - 2014. - №6. - С. 27- 34.
    25. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-Дону, ФЕНИКС, 20. - 394 с.

logo

Другие работы