355266 работ
представлено на сайте
Изучение особенностей взаимосвязи корпоративной культуры и мотивации сотрудников (на примере мед учреждений г. Усть-Илимска)

Диплом Изучение особенностей взаимосвязи корпоративной культуры и мотивации сотрудников (на примере мед учреждений г. Усть-Илимска), номер: 183563

Номер: 183563
Количество страниц: 85
Автор: marvel7
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Изучение особенностей взаимосвязи корпоративной культуры и мотивации сотрудников (на примере мед учреждений г. Усть-Илимска) , Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты взаимосвязи корпоративной культуры и мотивации сотрудников 7
1.1 Теоретические основы...

Автор:

Дата публикации:

Изучение особенностей взаимосвязи корпоративной культуры и мотивации сотрудников (на примере мед учреждений г. Усть-Илимска)
logo
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты взаимосвязи корпоративной культуры и мотивации сотрудников 7
1.1 Теоретические основы...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение 3
    Глава 1. Теоретические аспекты взаимосвязи корпоративной культуры и мотивации сотрудников 7
    1.1 Теоретические основы изучения сущности и элементов корпоративной культуры 7
    1.2. Мотивационная сфера личности 27
    Выводы по 1 главе 40
    Глава 2.Изучение взаимосвязи корпоративной культуры и мотивации сотрудников на базе МБУЗ «УИ ЦГБ» Детское инфекционное отделение 42
    2.1. База и методы исследования 42
    2.2. Анализ организационной культуры и межличностных отношений в МБУЗ «УИ ЦГБ» 52
    2.3. Рекомендации по формированию организационной культуры в ОКВД 67
    Выводы по 2 главе 69
    Заключение 71
    Список используемой литературы 74
    Приложения 78
logo

Другие работы