Содержание:
"Введение 3
1. Теоретические аспекты влияния льгот и условно-материальной компенсации
на эффективность труда персонала 6
1.1 Историческая смена характера трудовой деятельности, возникновение
социальной политики 6
1.2 Понятие и сущность льгот и условно-материальной компенсации 15
1.3 Построение эффективной системы льгот и компенсаций 27
2. Анализ влияния льгот и условно-материальной компенсации на
эффективность труда персонала на примере АО «НИКИМТ-Атомстрой» 33
2.1 Общая характеристика организации 33
2.2 Оценка эффективности труда персонала 47
2.3 Система материального поощрения работников 52
3. Разработка эффективной системы стимулирования труда в
АО «НИКИМТ-Атомстрой» 67
3.1 Основные направления системы стимулирования труда 67
3.2 Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 74
Заключение 81
Список использованных источников 86
Приложения 91
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // СПС «Консультант Плюс».
2. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) (утратил силу) // СПС «Консультант Плюс».
3. ГОСТ 12.0.230-2007. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» (введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 N 169-ст) (ред. от 31.10.2013) // СПС «Консультант Плюс».
4. Изменение №1 ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» (введено в действие Приказом Росстандарта от 31.10.2013 N 1334-ст) // СПС «Консультант Плюс».
5. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала / Т. Андреева // Управление персоналом. – 2009. - № 4.
6. Армстронг, М. Оплата труда: Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала [Текст] / Пер. с англ. под науч. ред. Т.В. Герасимовой / М. Армстронг, Т. Стивенс. - Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2010. - С. 14.
7. Армстронг, М. Управление человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг. - СПБ.: Питер, 2010. - 832 с. - 588 с.
8. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивация персонала : [учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология» (030301), «Менеджмент организации» (080507), «Управление персоналом» (080505)] / Г.Х. Бакирова. - М. : ЮНИТИ, 2009 .- 439 с
9. Бекетова В. А. Затраты на персонал - не расходы, а инвестиции / В. А. Бекетова // Кадровый менеджмент. - 2014. - № 6. - С. 16.
10. Бердников А.Е. Стимулирование труда менеджеров коммерческих организаций в России / А.Е. Бердников. - Воронеж : ВГПУ, 2009. - 145 с.
11. Большой экономический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна [Текст] - 5-е изд. доп. и перераб. - М.: Институт новой экономики, 2012. - С. 133.
12. Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации являются наиболее действенными?/А. Бурмистров // Управление персоналом. – 2014. - №7
13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия организации, процесс: Учебник 2-е изд./ Виханский О.С. – М.: изд-во «Фирма Гердарика», 2009. - 416 с.
14. Вишняков О.Л., Грачев В.П. Мотивирование персонала в системе сбалансированных показателей /О.Л. Вишняков // Управление персоналом. – 2009. - № 19.
15. Волгин Н.А. Доходы работника и результативность производства: (Проблемы, реалии, перспективы) / Н.А. Волгин, С.В. Николаев. – М.: Универсум, 2009 – 274 с.
16. Герчиков, В.И. Современные проблемы стимулирования труда [Текст] / В.И. Герчиков //Промышленность: от выживания к развитию / под ред. В.Д. Речина и Л.А. Сергеевой. - Новосибирск: ЭКОР, 2013. - С. 124-136.
17. Дипроуз Д. Мотивация / Донна Дипроуз пер. с англ. О.И. Медведь; отв. ред. Н.В. Шульпина. - М. : Эксмо, 2013. - 246 с.
18. Ендовицкий, Д.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ [Текст] / Д.А. Ендовицкий, Л.А. Вострикова. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – С. 23.
19. Ендовицкий, Д.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ [Текст] / Д.А. Ендовицкий, Л.А. Вострикова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - С. 27-32.
20. Епишина А. Оплата труда руководителей и оценка эффективности различных методов стимулирования в России // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2010. - № 9. С.55-63.
21. Ильина Л. О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами : учебник / Л.О. Ильина. - Ростов н/Д : Феникс, 2009. - 412 с.
22. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда / [Л.С. Чижова и др.] Ин-т макроэкон. исслед.; под ред. Л.С. Чижова. - М. : Экономика, 2011. - 429 с.
23. Исаков К.Э.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала организации // Вестник КРСУ. - 2010. - Том10. - №4.
24. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России / Ю. Кокин // Человек и труд. – 2014. – № 7. – С. 83-87.
25. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом [Текст] / Е.И. Комаров // Управление персоналом. - 2012.- № 1. - С. 38.
26. Коргова М. А. Кадровый менеджмент : учебное пособие для студентов, обучающихся по специальности «Менеджер организации» / М.А. Коргова. - Ростов н/Д : Феникс, 2013. - 461 с.
27. Кроль Л. Обучение как способ продвижения по карьерной лестнице / Л. Кроль // Управление персоналом. – 2009. - № 3.
28. Лановенко Е. Компенсационный пакет [Текст] / Е. Лановенко // Справочник кадровика. - 2014. - №1.
29. Ломакин В.И., Яковлев Р.А. Нормативные документы, регулирующие организацию заработной платы на предприятиях. Права предприятия в вопросах организации оплаты труда / В.И. Ломакин // Справочник кадровика. – 2009. - № 4.
30. Маусов Н.Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления / Н.Н. Маусов // Проблемы теории и практики управления. – 2014. - № 6. – С. 106.
31. Методологические положения по статистике [Электронный ресурс]. - Вып. 4. - М.: Госкомстат России, 2013. - 248 с. (http://www.gks.ru/).
32. Милкович, Джордж Т. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала [Текст] / Джордж Т. Милкович, Джерри М. Ньюман; пер. с англ. [Л.И. Белоус и др.]. - М.: Вершина, 2011. - С. 26.
33. Милкович, Джордж Т. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала [Текст] / Джордж Т. Милкович, Джерри М. Ньюман; пер. с англ. [Л.И. Белоус и др.]. - М.: Вершина, 2013. - 760 с. - С. 31
34. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для студ. вузов, обуч. по специальностям «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / А.Я. Кибанов [и др.] ; под ред. А.Я. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 522 с
35. Мотивация персонала: денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения) / разраб. темы, коммент. и разъяснения Е.В. Орловой. - Москва : Библиотечка Российской газеты, 2012. - 175 с.
36. Никифорова А.А. Оплата за производительность труда / А.А. Никифорова // Труд за рубежом. – 2014. – № 3. – С. 51-65.
37. Оганесян А.С. Оплата труда работников предприятий / А.С. Оганесян, И.А. Оганесян // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. - № 1. – С. 32-36.
38. Одегов Ю. Г. Мотивация трудовой деятельности : учебно-практическое пособие / Ю.Г. Одегов, А.А. Федченко, Е.С. Дашкова. - М. : Альфа-Пресс, 2009. - 335 с.
39. Одегов, Ю.Г. Экономика труда [Текст] / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабынина. - М.: Альфа-Пресс, 2012. - С. 565.
40. Ожегов, С.И. Толковый словарь русского языка [Текст] / С.И. Ожегов - 26-е изд., перераб и доп. - М.: ООО «Издательство Оникс», 2012. - C. 242.
41. Палий, В.Ф. Международные стандарты финансовой отчетности [Текст] / В.Ф. Палий. - М.:ИНФРА-М, 2002. - С. 399-430.
42. Пиляева, В.В. Трудовой кодекс РФ: словарь-справочник [Текст] / В.В. Пиляева. - М.:АСТ: Астрель: Хранитель, 2011. - С. 105.
43. Поварич, И.П. Стимулирование труда: Системный подход [Текст] / И.П. Поварич, Б.Г. Прошкин. - Новосибирск: Наука, Сиб. отд-ние, 2013, - С. 55.
44. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях / Н.В. Пошерстняк. - СПб.: Издательский дом Герда, 2009. – 768 с.
45. Пряжников Н. С. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению «Психология» и психологическим специальностям. - М. : Академия, 2013. – 366 с.
46. Травин В.В. Мотивационный менеджмент. Модуль 3 / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова ; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации. - 2-е изд., испр. - М. : Дело, 2009. – 369 с.
47. Управление организацией: Энциклопедический словарь [Текст] - М.: Издательский Дом ИНФРА-М, 2011. - С. 65.
48. Федченко, А.А. Компенсационный пакет организации: подходы к формированию [Текст] / А.А. Федченко // Вестник Воронежского государственного университета, серия: Экономика и управление. - 2014. - № 1. - С. 114-122.
49. Хендерсон, Р. Компенсационный менеджмент. 8-е изд. [Текст] / Пер. с англ. под ред. Горелова Н.А. / Р. Хендерсон. - СПб.: Питер, 2014. - С. 83.
50. Херцберг Ф. Мотивация к работе / Ф. Херцберг, Б. Моснер, Б. Блох Снидерман ; пер. с англ. Д. А. Куликова под общ. ред. Е. А. Борисовой. - М. ; СПб. : Вершина, 2009. - 238 с
51. Эсаулова И. Для чего нужны стимулы? Анализ действующей системы мотивации персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. - №12. - С.44.
"
