Курсовая Исследование стилей руководства (на примере ООО «Бэст Прайс»), номер: 224674

"ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................................4
Глава 1. СТИЛЬ КАК ЭЛЕМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Основные качества руководителя и особенности его работы..............................................................................................................................7 1.2 Теории характерных особенностей руководителя и личностного
поведения ......................................................................................................................11
1.3 Управленческие функции в интерпретации А. Файоля......................................16
1.4 Актуальность обучения линейных рукововдителей..............................................................................................................22Глава 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА НА ПРИМЕРЕ ООО «Бэст Прайс»
2.1 Характеристика деятельности предприятия ООО «БэстПрайс» ........................................................................................................22
2.2 Анализ и исследование стилей руководства в ООО «Бэст Прайс».................33
2.3. Совершенствование стилей руководства в ООО «Бэст Прайс»......................52
2.4. Механизм принятия управленческих решений в ООО «Бэст Прайс»...........55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.............................................................................................................59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ....................................................60

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Авдеенко М. А., Слепцова Е. В. Анализ факторов, влияющих на адаптацию персонала // Экономика и современный менеджмент: теория и практика, № 2 (46) / 2015.
2. Богушевич Е. В. Проблемы управления персоналом в условиях трансформации общества в информационное / Е. В. Богушевич. // Экономика, управление, финансы: материалы II междунар. науч. конф.— Пермь: Меркурий, 2012. — С. 50-52 .
3. Бачин Д.А. Обзор современных методов оценки эффективности обучения персонала. Журнал «Современные научные исследования и инновации» № 23, 2013
4. Большаков А.С., Шлафман А.И., Михайлов В.И. Современный менеджмент организаций: теория и практика. СПб.: Изд-во Политехнического университета, 2011. -270 с.
5. Бураканова Г. «Стиль руководителя и эффективность управления», 22.01.2004, http://www.cfin.ru/management/people/style_and_effect.shtm
6. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. – 3е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 165с.
7. Васильцова Л. И., Александрова Н. А. Управление адаптацией сотрудников в организации: инструментальный аспект // Известия уральского государственного экономического университета № 1, том 39, 2012.
8. Волкова Н. В. Социально-психологические особенности персонала как фактор организационной социализации и первичной адаптации // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова выпуск № 1, том 18, 2012
9. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Стратегический менеджмент: - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.- 361 с.
10. Коробенко Татьяна, Зачем обучать кадры или нужны ли тренинги? - http://v-b.com.ua/news/view
11. Кейта Секу. Адаптация нового персонала на предприятии // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета выпуск № 105, 2015.
12. Кобцева Е.Н. Адаптация персонала: классификация видов и показатели // Воронежский государственный университет №1, 2008.
13. Карпушин Е.С. Актуальность научной категории ""труд"" в вопросе экономического развития России // Инженерный вестник Дона. Ростов-на-Дону: «Северо-Кавказский научный центр высшей школы ФГАОУ ВПО Южный федеральный университет», 2014, №3. URL:http://www.ivdon.ru/magazine/archive/n3y2014/2525.
14. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Управление проектами. М.: ""Омега-Л"", 2004. – 664 с.
15. Сказка И.А., Казакова А.Н. Вопросы адаптации персонала // Актуальные проблемы авиации и космонавтики выпуск № 6, том 2, 2010
16. Смирнов В.П. Направления развития современного предпринимательства / Современная экономика: проблемы и решения. 2011. № 10 (22). С. 16-2
17. Синов В.В. Человеческие ресурсы инновационной деятельности // Креативная экономика. 2007. № 5 С. 58-65
18. Скоробогатова О. , журнал «Директор», интервью Фолькер Йойте: «Пользуйтесь всеми кнопками мотивации!» http://www.rusconsult.ru/cms-news.php?mode=view_news&id=32
19. Лымарева О.А. Роль коучинга в раскрытии потенциала руководителя в условиях формировании корпоративной культуры организации // Экономика устойчивого развития №1(21).
20. Хруцкий В.Е., Толмачёв Р.А. Оценка персонала: современные системы и технологии. М.: Финансы и статистика, 2004.- 176 с.
21. Харитонова О. «Демократичное управление… с авторитарным уклоном», журнал «Консультант» № 13-2005г, http://gaap.ru/articles/77191/
22. Шлафман А.И. Предпринимательские инновации // Ученые записки Международного банковского института. №8 2014. Издательство: Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «Международный банковский институт» (Санкт-Петербург).2014 г. стр. 236-238.


"