Курсовая Исследование системы управления отдела кадров (на примере DHL «Экспресс»), номер: 108599

"ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЕЧЕСКИХРЕШЕНИЙ ПО КЛЮЧЕВЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Сущность и задачи системы управления человеческими ресурсами 6
1.2 Ключевые показатели эффективности принятия управленческий решений по ключевым показателям эффективности 10
ГЛАВА 2.ПРАКТИКА АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПО КЛЮЧЕВЫМ ПОКАЗАТЕЛЕМ ЭФФЕКТИВНОСТИ 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика DHL«Экспресс» 19
2.2 Анализ состава персонала DHL«Экспресс» 20
2.3 Анализ системы мотивации и ключевых факторов эффективности работы сотрудников DHL«Экспресс» 24
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА УПРПАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В DHL«ЭКСПРЕСС» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
ПРИЛОЖЕНИЕ 37
"