Диплом Исследование системы мотивации работников на производственном предприятии ОАО «Кургандормаш», номер: 195735

Содержание

1 Теоретические аспекты системы мотивации персонала
организации

1.1 Понятие мотивации и факторы ее составляющие
1.2 Основные теории мотивации персонала в организации
1.3 Управление мотивацией в организации
2 Анализ деятельности ОАО «Кургандормаш»

2.1 Краткая характеристика ОАО «Кургандормаш»
2.2 Анализ организационно-экономической деятельности предприятия
2.3 Анализ существующей системы мотивации ОАО «Кургандормаш»
2.4 Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации
персонала
Заключение
Список использованных источников

I Нормативно-правовые документы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 г. №14-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 1996. - №5, ст.410.
2. Устав Общества с ограниченной ответственностью «Кургандормаш» от 10.01.2007г.
II Научно-методическая литература
3. Азрилиян А.Н., Азрилиян О.М., Калашников Е.В., и др. Большой экономический словарь. – М.: Институт новой экономики,2005. – 144с. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2005. - № 1. – С. 50-52.
4. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2005. № 4. - С. 28-31.
5. Берталанфи Л. Общая теория системы: Критический обзор.- В кН. Исследования по общей теории систем. М.: прогресс, 2006. - 33с.
6. Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2005.- № 7. - С. 44-47.
7. Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д. А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2007.- № 11. - С. 14-19.
8. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2006. - №4. - С. 23-34.
9. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2008.- № 1. - С. 169-174.
10. Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2002. - № 3. - С. 41-44.
11. Доронина И. В. Мотивация и стимулирование персонала. Учебное пособие – г.Новосибирск : СибАГС, 2005. – 52 с.
12. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / А.П.
13. Егоршин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2008.- 463 с.
14. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учебное пособие для вузов.- СПб.: Питер, 2008.- 508 с .
15. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2006.- № 8. - С. 32-37.
16. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом.- 2006.- № 2. - С. 66-70.
17. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2007.- № 1. - С. 38-41.
18. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 142 с.
19. Папкин А.И. Основы практического менеджмента./Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА , 2006. – 398 с.
20. Пряжников, Н.С. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / Н.С. Пряжников. - М.: Академия, 2008.- 367 с.
21. Райгородский, Д.Я. Психология управления / Д.Я. Райгородский. Самара: Бахрах – М, 2006. – 433 с.
22. Тутушкина М. Практическая психология менеджеров. Информациооно издательский дом «Филинъ» - 2008 – 590 с.
23. Яковлева, Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда / Т.Г. Яковлева. - СПб.: Питер, 2009.- 238 с.