Диплом Исследование и совершенствование системы управления персоналом в банке с государственным участием, номер: 160237

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В БАНКЕ 7
1.1 Система управления персоналом: понятие и сущность 7
1.2 Кадровая политика в управлении персоналом: задачи, система мотивации и адаптации 22
1.3 Особенности системы управления в банке с государственным участием 31
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ВОСТОЧНО-СИБИРСКОМ БАНКЕ СБЕРБАНКА РОССИИ (ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОФИС - СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ФИЛИАЛ, ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ № 161/0218) 39
2.1 Краткая характеристика Восточно-Сибирского банка Сбербанка России (дополнительный офис - специализированный филиал, обслуживающий физических лиц № 161/0218) 39
2.2 Анализ деятельности по набору, отбору и адаптации персонала в ВСП №161/0218 43
2.3 Изучение структуры персонала и действующей системы вознаграждения в ВСП №161/0218 68
2.4 Анализ системы аттестации персонала в ВСП №161/0218 76
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В СБЕРБАНКЕ РОССИИ 86
3.1 Совершенствование организации и оплаты труда в ВСП 161/0218 86
3.2 Планируемые эффекты от внедрения планируемых мероприятий в ВСП №161/0218 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 97
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 101
ПРИЛОЖЕНИЯ 106