Диплом Использование трудовых ресурсов на примере МП «Автомобилист», номер: 17510

Введение 4
1. Персонал предприятия как теоретическая категория 7
1.1. Понятие персонала предприятия 7
1.2. Качественная характеристика промышленно-производственного персонала 16
1.3. Понятие использования трудовых ресурсов 25
2. Анализ персонала МП «Автомобилист» 36
2.1 Цели, задачи и виды деятельности Предприятия. Общая характеристика деятельности предприятия в сфере управления кадрами 36
2.2. Внедрение системы многоуровневой аттестации кадров 44
2.3. Оптимизация системы нормирования и оплаты труда 50
Заключение 53
Глоссарий 56
Список использованных источников 58
Приложение 1 - Основные показатели баланса рабочего времени одного рабочего 60
Приложение 2 - Исходные данные для расчета непроизводительных затрат рабочего времени 61
Приложение 3 - Трудовые ресурсы предприятия 62
Приложение 4 - Показатели движения рабочей силы 63
Приложение 5 - Основные показатели и алгоритмы их расчета для характеристики (оценки) персонала предприятия 64
Приложение 6 - Маршрутная сеть МП «Автомобилист» 65
Приложение 7 - Положение о финансово-экономическом отделе 67

Список использованных источников
1. Абрамов А. Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия в 2-х ч. М.: 2005.
2. Адамчук В.В. Романов О.В. Сорокина М.Е. Экономика и социология труда – М: 2007.
3. Адамчук В.В. Экономика труда – М: 2006.
4. Балковская Т.З. Голикова И.В. Социально-психологические и организационные основы управления персоналом: Учебное пособие. Часть 1 Социология труда – Хабаровск: 2006.
5. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка – М.: 2007.
6. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник – М: 2006.
7. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала – М.: 2006.
8. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Учебник – М: 2007.
9. Галькович Р. С. Набоков В.И. Основы менеджмента – М.: 2007.
10. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учебник – М: 2006.
11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник – М: 2006.
12. Герчикова И. Н. Менеджмент. – М.: 2006.
13. Горелова В.Л. Мельникова Е.Н. Основы прогнозирования: Учебное пособие – М: 2006.
14. Ефремов С.М. Менеджмент организации: Учебник – М: 2007.
15. Журлов А.Н., Ковбасюк М.Р. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. — Киев: 2006.
16. Зимин А.Р. Предприятие и организация его служб. — Уфа: 2006
17. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. — М.: 2006
18. Маневич В.М. Основы планирования и прогнозирования потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием: Учебное пособие – М: 2007.
19. Маскон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: 2005.
20. Мосин В.И. Крун Д.М. Основы экономического и социального прогнозирования – М: 2006.
21. Основы предпринимательского дела/ Под ред. Осипова Ю.М. - М.: 2007.
22. Пушкарев Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. — М., 2006
23. Рофе А.И. Научная организация труда. — М., 2006
24. Синяев Д.М. Прогнозирование развития коллектива – М: 2007.
25. Смирнов А.Д. Планирование социального развития коллектива, производственного объединения – М: 2007.
26. Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия – М: 2008.
27. Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента – М: 2007.
28. Файхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. — М., 2006
29. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента – М: 2007.
30. Экономика и статистика фирм/ Под ред. Ильенковой С.Д. - М.: 2007.
31. Экономика предприятия/ Под ред. В.Я. Горфинкеля. - М.: 2006.
32. Баскина Т. Особенности кадровой политики предприятий электроэнергетического комплекса// Кадровое дело. - №5 – 2008.
33. Гальченко П. Социально-экономические проблемы нормирования труда// Кадровое дело. - №7 – 2005.
34. Иванова А. Аттестация и переаттестация: инновационные решения// Кадровое дело. - №11 – 2007.
35. Кацюба С. Системный подход в принятии кадровых решений// Антикризисное управление. - №4 – 2008.
36. Керимов В.Э., Батурин В.М. Кризис реструктуризации//Менеджмент в России и зарубежом. - №8 – 2008.