Диплом Использование технологий инновационных образовательных сервисов при корпоративном обучении компании (на примере Группы Компаний «Правомочие»), номер: 3758

С О Д Е Р Ж А Н И Е


ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. 3

ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы изучения проблем качественного развития кадрового потенциала через образовательные сервисы……………………………………………………………………………... 7
1.1. Трансформация глобальной роли человеческих ресурсов и роль персонала в развитии компании…………………………………………………… 7
1.2. Основные подходы к обучению и развитию персонала, виды и формы обучения персонала……………………………………………………………….. 20

ГЛАВА 2. Анализ деятельности Группы Компаний «Правомочие» и особенности проводимой HR-политики………………………………………. 33
2.1. Группа Компаний «Правомочие»: анализ деятельности и спектра оказываемых консалтинговых услуг…………………………………………….. 33
2.2. Концепция HR-политики в Группе Компаний «Правомочие»……... 37

ГЛАВА 3. Использование технологий инновационных образовательных сервисов при корпоративном обучении Группы Компаний «Правомочие» и рекомендации по ее совершенствованию…... 57
3.1. Использование образовательных сервисов при корпоративном обучении…………………………………………………………………………… 57
3.2. Рекомендации по развитию инновационных технологий корпоративного обучения………………………………………………………… 65

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… 75

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………… 81

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………… 88