Курсовая Интервью на выявление личностных качеств и общечеловеческих ценностей, номер: 5944

Содержание


Введение……………………………………………………………………... 3

Глава 1. Теоретические аспекты подготовки к интервью на выявление личностных качеств и общечеловеческих ценностей………….. 5
1.1. Проблемы подготовки к интервью…………………………………….. 5
1.2. Имиджевые аспекты подготовки к интервью…………………………. 9
1.3. Собеседование: лицом к лицу с работодателем……………………... 12

Глава 2. Практические аспекты проведения и участия в интервью на выявление личностных качеств и общечеловеческих ценностей………… 17
2.1. Возможности подбора персонала через интервью и собеседование.. 17
2.2. Специфика проведения интервью…………………………………….. 20
2.3. Интервью и собеседование: вопросно-ответное моделирование…... 24

Заключение………………………………………………………………… 30

Список использованной литературы…………………………………... 32

Приложения………………………………………………………………... 34


Список использованной литературы


1. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: – М: ЮНИТИ, 2005. – 525 с.
2. Вопросы на собеседовании: что за ними стоит? // http://www.rabotu.ru/stat/inter/stat004.htm
3. Горбунов В. Собеседование с кандидатом Работа с кадрами. // Преступление и наказание. – 2001. – № 10. – С.14-15.
4. Гутгарц Р. Трудоустройство начинается со взаимного познавания. // Служба кадров. – 2003. – № 7. – С.94-95.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 415 с.
6. Зайцева О.Б. Персональные данные работника и их передача работодателю в связи с трудовыми отношениями. // Секретарское дело. – 2003. – № 8. – С.96-99.
7. Запевалова Е. Секреты успешного интервью-собеседования при приеме на работу. // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2005. – № 34. – С. 6-8.
8. Интервью при приеме на работу или «Первые пробы». // http://www.mlove.ru/forum/topic3277.html
9. Исаулова С.С. Социальный институт трудоустройства (опыт Германии). // Маркетинг. – 2003. – № 3. – С.97-109.
10. Как подготовиться к интервью (к собеседованию)? // http://www.rabotu.ru/stat/inter/stat006.htm
11. Коваленко Н. Первое собеседование: умение видеть. // Кадровое дело. – 2003. – № 5. – С. 21-25.
12. Крюкова Е. Тонкое искусство собеседования. // Служба кадров и персонал. – 2005. – № 6. – С. 34-37.
13. Кузнецова Т. В. Устраиваемся на работу. // Секретарское дело. – 2004. – № 6. – С. 5-7.
14. Литвинцева Н.А. Как успешно пройти собеседование при приеме на работу. // Секретарское дело. – 2004. – № 1. – С. 40-44.
15. Лобанова Т.Н. Оценка инвестиций в персонал – «за» и «против». // Управление персоналом. – № 11. – 2004. – С. 8-15.
16. Мирошникова Д. В. Отбор и найм персонала. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2004. – № 2. – С. 52-60.
17. Моргунов Е. Брак «по расчету», или Подбор после приема. // Управление персоналом. – 2001. – № 11/12. – С.59-60.
18. Николаева Е. Провокации на собеседовании. // Кадровое дело. – 2003. – № 6. – С. 22-26.
19. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея, 2000. – 471 с.
20. Огнев А.С. Как совместить оценку деловых качеств соискателя и процедуру введения в должность. // Управление персоналом. – 2003. – № 8. – С.18-19.
21. Пасс Ю. Ключи к подбору персонала. // Кадровое дело. – 2003. – № 4. – С. 14-18.
22. Психология менеджмента: Учебник. / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер, 2004. – 639 с.
23. Собеседование: как избежать досадных промахов сост. Обзора. // Справочник секретаря и офис-менеджера. – 2005. – № 10. – С. 92-98.
24. Собеседование: лицом к лицу с работодателем. // http://www.rabotu.ru/stat/inter/stat003.htm
25. Собеседование с работодателем. Как избежать ошибок? // http://www.rabotu.ru/stat/inter/stat001.htm
26. Стиль превращения из кандидата в сотрудника. // http://www.rabotu.ru/stat/inter/stat005.htm
27. Яновская Ю.М. Собеседование: вопросы, к ответам на которые следует готовиться. // Справочник секретаря и офис-менеджера. – 2004. – № 11. – С. 8-11.