Курсовая Интеграция человека и организации как этап процесса организационного дизайна, номер: 35462

ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИНТЕГРАЦИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИИ КАК ЭТАП ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ДИЗАЙНА 5
1.1. Сущность организационного дизайна 5
1.2. Проблемы организационного дизайна в условиях финансовой нестабильности 12
РОЗДЕЛ 2. ИНТЕГРАЦИЯ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИИ 17
2.1. Личность в системе общественных отношений 17
2.2. Современные концепции и модели поведения личности в организации 20
РАЗДЕЛ 3. СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 27
ВЫВОДЫ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
ПРИЛОЖЕНИЯ 42