Курсовая Инновации в управлении персоналом, номер: 7920

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы инноваций в организации 4
1.1 Понятие инновации и инновационного процесса 4
1.2 Факторы, влияющие на инновационный процесс 7
Глава 2. Характеристика деятельности торгового предприятия ООО «Канон» 10
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Канон» 10
2.2 Система управления персоналом ООО «Канон» 13
Глава 3. Внедрение инноваций в систему управления персоналом – система оценки персонала 22
Заключение 29
Список использованных источников 30

Список использованных источников

1. Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации - М.: Информ-Знание, 1999
2. Варламова Е.П. Как выбрать свою систему оценки? // Справочник по управлению персоналом № 7 , 2004 г
3. Варламова Е. Кадровая оценка персонала//Кадровое дело №11/2004
4. Данные службы персонала ООО «Канон»
5. Положение о мотивировании сотрудников ООО «Канон»
6. Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала // Управление персоналом. — 2000. — № 11 (51).
7. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики.//Управление персоналом. – 2001. - №7. – С.34-39.
8. Суровкин Н.В. система управления персоналом как инновация// Управление персоналом № 3 , 2005 г
9. Уткина М.А. Как организовать систему оценки персонала? // Справочник кадровика № 8, 2004 г