Диплом Имидж лидера как составляющая индивидуального стиля руководителя, номер: 243027

"
Введение 3
Глава 1. Имидж лидера как регулятор управленческой деятельности 6
1.1. Основные составляющие имиджа руководителя 6
1.2. Формирование имиджа руководителя 8
1.3 Понятие и сущность лидерства 12
1.4 Стили руководства 14
1.5 Значение лидера в системе управления 20
1.6 Современные модели лидерства 23
Глава 2. Исследование влияния имиджа лидерских качеств на выбор стиля руководства ООО «Меридиан» 30
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика организации 30
2.2 Исследование оценки сотрудников лидерских качеств руководителя и стиля руководства 35
2.3 Обработка и анализ результатов 39
Глава 3. Предложения по совершенствованию имиджа лидера как стиля руководства в управлении в ООО «Меридиан» 42
3.1 Влияние имиджа (стиля и лидерства) руководителя на эффективность кадровой политики 42
3.2. Рекомендации по совершенствованию эффективного управления 48
3.3. Мероприятия по совершенствованию стиля управления в ООО «Меридиан» 51
Заключение 71
Библиографический список 73
Приложения 78
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) [Электронный ресурс]. – Режим доступа к источнику: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683, свободный (дата обращения 14.12.2016)
2. Анисина С. С. Влияние факторов внешней среды на формирование стиля управления руководителя органов внутренних дел // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 1336–1340.
3. Архангельский Г., Лукашенко М., Телегина Т., Бехтеров С. Тайм-менеджмент. Полный курс. — М.: «Альпина Паблишер», 2012.
4. Бек Д., Кован К., Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке, Бест Бизнес Букс, 2010.
5. Брасс А.А. Кадровый менеджмент: учеб.-метод. Пособие. Минск: РИВШ, 2008.
6. Веснин В. Р. Основы менеджмента. Учебник. — М.: Триада, ЛТД, 2011.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для ср. спец. учеб. заведений. - 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Магистр: ИНФРА-М, 2011.
8. Гаврилов Д.В., Бардасова Э.В.Инновационные технологии в кадровом менеджменте//Вестник Казанского технологического университета. -2013. Т. 16. - № 3. - С. 267-270.
9. Галенко, В. П. Управление персоналом: лидерство, мотивация, процедуры, эффективная команда : учебное пособие / В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич ; В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич; Федеральное агенство по образованию ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. Высшая экономическая школа. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011.
10. Гоулман Д., Эмоциональный интеллект в бизнесе. М: Манн, Иванов и Фербер, Working with Emotional Intelligence 2013.
11. Деменко Е. Внутрикорпоративный PR в управлении организационными отношениями / Е. Деменко. [Электронный ресурс]. – Режим доступа к источнику: http://www.jobtoday.ru/nnovgorod/issue/s34_04_5.htm, свободный (дата обращения 11.12.2016)
12. Друкер Питер Ф. Практика менеджмента: Пер. с англ.- М.: Издательский дом «Вильяме», 2012.
13. Дэвис Ф. Создай себе имидж. Мн.: ООО «Попурри», 1998.
14. Евтихов О.В. Эффективное лидерство: Учеб. пособие / О.В. Евтихов; Сиб. гос. аэрокосмич. ун‐т. – Красноярск, 2012.
15. Ермаков К.С., Кусакин А.М., Мухамадиева А.В. Совершенствование кадровой политики на авиапредприятиях с учетом неблагоприятных факторов // Научный вестник Московского государственного технического университета гражданской авиации. -2015. - № 222 (12). - С. 213-219.
16. Зайцев, Г.Г. Управление персоналом : учеб.пособие/ Г.Г. Зайцев. – СПб. : Северо-Запад, 2009.
17. Калюгина, С.Н. Самоменеджмент : учебное пособие / С.Н. Калюгина. - М. : Директ-Медиа, 2014.
18. Калюгина С.Н.Выбор и формирование эффективного стиля управления предприятием в условиях переходной экономики. Монография. - М: Директ-Медиа, 2014.
19. Карташова Л.В. Организационное поведение: учебное пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров.-М.:ИНФРА-М,2014
20. Камионский, С. А. Управление подчиненными. Эффективные технологии руководителя / С. А. Камионский. – М : URSS, 2005.
21. Карпов А.В. Психология менеджмента.М.: 2015.
22. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. М.: КноРус, 2010.
23. Кови Стивен Р. Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. – М: Альпина Паблишер, 2014.
24. Колоскова М. Внутренний имидж руководителя компании // Научно- практический журнал «Персонал-микс». 2003. № 6.- С.15-17
25. Менеджмент персонала: функции и методы [Текст]: учебник / Э. С. Минаев, Н. Г. Базадзе, Н. Г. Данилочкина, В. И. Ионов; Моск. авиац. ин-т. - М.: Моск. авиац. ин-т, 2011.
26. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. /Пер. с англ. — Учебник.- М.: Дело ЛТД, 2010.
27. Новый энциклопедический словарь под ред. П.Я. Юрского. – Ростов – на – Дону: Феникс, 2006.
28. Организация личной работы руководителей и специалистов//Кадровик.Кадровый менеджмент. - 2009. - № 6. – С.12-15
29. Писчикова, Н.П. Имидж госслужащего: особенности формирования //Инновационные направления в научной и образовательной деятельности. Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 30 ноября 2015 г. В 3-х частях. Часть 2. Смоленск: ООО «НОВАЛЕНСО», 2015.
30. Пересветов Ю.В., Карпычева М.В., Иванова Е.А. Менеджмент. Курс лекций. - М: МИИТ, 2010.
31. Почепцов Г. Г. Имиджелогия / Г. Г. Почепцов. ‒ М. : Рефлбук ; Киев : Ваклер, 2000.
32. Психологический словарь. [Электронный ресурс]. – Режим доступа к источнику: http://psi.webzone.ru/st/102000.htm, , свободный (дата обращения 14.12.2016)
33. Прохоренко А.В. Вся правда о мотивации, или как с минимальными затратами увеличить эффективность персонала // Управление человеческим потенциалом. – 2013. – №4. – С. 334–343.
34. Прохоров А.П. Русская модель управления// Изд. Студии Артемия Лебедева.-М., 2011.
35. Труфанова Т.А., Воеводина А.П. Проблема управления мотивацией труда в современных организациях // Социально-экономические явления и процессы. - 2013. - № 6 (052). - С. 138-144.
36. Свердюк Л.А. Модели лидерства в современной практике//Актуальные проблемы авиации и космонавтики. - 2013. - №9.- С.133-134
37. Спивак В.А. Лидерство: Учебник для академического бакалавриата / В.А. Спивак. – М.: Юрайт, 2014.
38. Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2010.
39. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010.
40. Федосеев, В. Н. Управление персоналом: Учебное пособие / В. Н. Федосеев.– М.: ИКЦ «МарТ» Ростов н/Д: Издательский центр ""МарТ"", 2012.
41. Херцберг Ф., Моснер Б., Синдерман Б. Б. Мотивация к работе. М.: Вершина, 2011.
42. Хохлова Т., Машкетова А. Хедхантинг: эксклюзивная технология подбора суперкадров // Управление персоналом. – 2012. – №17 (171). – С. 35-40.
43. Юшина В.А. Сравнительный анализ стилей американских и российских лидеров на основе поведенческих и ситуационных теорий // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 2. [Электронный ресурс]. – Режим доступа к источнику: http://ekonomika.snauka.ru/2014/02/3837 , свободный (дата обращения 10.12.2016)
44. Ящук Н. Ю. Стиль управления: теоретические подходы к исследованию // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 15. – С. 2046–2050.
45. Avolio, B. J. Promoting more integrative strategies for leadership theory-building. American Psychologist, 2007. 62, 25
46. Chan Kim W. and Renée Mauborgne , Blue Ocean Leadership, Harvard Business Review 2014, May
47. Golden, T. D., Veiga, J. F., & Dino, R. N. The impact of professional isolation on teleworker job performance and turnover intentions: Does time spent teleworking, interacting face-to-face, or having access to communication-enhancing technology matter? Journal of Applied Psychology, 2008. 93, 1412–1421
48. Liden, R. C., Wayne, S. J., Zhao, H., & Henderson, D. Servant leadership: Development of a multidimensional measure and multi-level assessment. The Leadership Quarterly, 2008. 19, 161–177
49. Mumford, M. D., Antes, A. L., Caughron, J. J., & Friedrich, T. L. Charismatic, ideological, and pragmatic leadership: Multi-level influences on emergence and performance. The Leadership Quarterly, 2008. 19, 144–160.
50. Treadway, D. C., Hochwarter, W. A., Ferris, G. R., Kacmar, C. J., Douglas, C., Ammeter, A. P., et al. Leader political skill and employee reactions. The Leadership Quarterly, 2004. 15, 493–513

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Характеристика организации 4
2. Организационная структура 6
3. Анализ численности персонала 8
4. Система найма и отбора персонала в организации 10
5. Адаптация персонала 12
6. Обучение персонала 13
7. Аттестация работников организации 15
8. Системы оплаты труда в организации 16
9. Оценка кадровой политики организации 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 22

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


1. Богданова, Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал - менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы./ Е.Л. Богданова - М.: Прогресс – Академия, 2010. - 312 с.
2. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2015. — 536 с.
3. Степанов, Е.А. Управление персоналом. Персонал в системе защиты информации: Учебное пособие./ Степанов Е.А. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2015. – 288 с.
4. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. М.: Инфра-М, 2014. — 301 с


"