Курсовая Грейдирование для оптимизации должностных окладов., номер: 305478

"Содержание

Введение 3
1 Использование грейдирования при вознаграждении работников 5
1.1 Понятие и значение грейдирования на предприятии 5
1.2 Отличие тарифной системы от грейдов 9
1.3 Этапы и подходы к грейдированию 11
2 Оценка деятельности персонала на примере магазина «Лента» 15
2.1 Общая характеристика предприятия 15
2.2 Анализ состава и динамики персонала 17
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на предприятии 21
3.1 Разработка системы грейдов 21
3.2 Разработка системы мотивации на базе KPI 27
3.3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации 31
3.4 Оценка эффективности предложенных мероприятий 33
Заключение 36
Список использованной литературы 38

Список использованной литературы
1. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие. – Ростов–на–Дону, 2016. – 448 с.
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 560 с.
3. Барютин, Л.С. Управленческие решения: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2017. – 185 с.
4. Беляева, И.Ю. Основы менеджмента: учебник. – М.: Дашков и К, 2017. – 576 с.
5. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций. – М.: Эксмо, 2018. – 160 с.
6. Верхоглазенко, В. Базовые элементы построения механизма оптимального стимулирования труда // Управление персоналом. – 2018. – № 3. – С. 23–27.
7. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: Проспект, 2017. – 688 с.
8. Герчиков, В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: Изд–во ГУ–ВШЭ, 2017. – 516 с.
9. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: ПРИОР, 2016. – 365 с.
10. Егоров, А.Ю. Менеджмент организации: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим спец. – М.: КноРус, 2016. – 408 с.
11. Журавлев, П. Некоторые аспекты практики материального стимулирования // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2016. – № 4. – С. 82–92.
12. Журавлев, П. Практика материального стимулирования при управлении работниками // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2018. – № 5. – С. 92–102.
13. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. – М.: ФОРУМ, 2017. – 336 с.
14. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. – М.: ИНФРА–М, 2016. – 304 с.
15. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Инфра–М, 2016. – 638 с.
16. Коммуникационный менеджмент: Этика и культура управления; колл. авт.: Т.Ю. Анопченко, М.А. Чернышев и др. – Ростов на/Д: Феникс, 2017. – 380 с.
17. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: ИНФРА–М, 2018. – 286 с.
18. Милаш, Е. Система премирования: Социальное и моральное стимулирование // Кадровые решения. – 2018. – № 5. – С. 77–81.
19. Мишуровой, И.В. Технологии кадрового менеджмента: Учебно–практическое пособие. – М.: Ростов н/Д, 2017. – 368 с.
20. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2017. – 534 с.
21. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В. – М.: ГАСБУ, 2016. – 328 с.
22. Попов, С.Г. Управление персоналом. Уч. пособие. – М.: Ось–89, 2017. – 326 с.
23. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2017. – 472 с.
24. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2018. – 354 с.
25. Шапиро, С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2018. – 400 с.
"