Номер: 225860
Количество страниц: 39
Автор: marvel
Курсовая Гендерные особенности построения карьеры, номер: 225860
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
"Оглавление
Введение 3
Глава 1. Профессиональная карьера в гендерном аспекте 6
1.1. Гендер и гендерные исследования 6
1.2. Понятие карьеры и карьерного роста 10
1.3. Гендерные особенности, проявляющиеся в процессе выбора профессиональной сферы деятельности 14
Глава 2. Гендерные аспекты управления карьерой 20
2.1. Управленческие стили руководства мужчин и женщин 20
2.2. Особенности карьеры женщин в управлении организацией 25
2.3. Профессиональная карьера как путь личностного развития женщины 31
Заключение 37
Список источников 40
Список источников
1. Авдеев В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология. – М.: Финансы и статистика, 2006.
2. Алексеева М.Б. Системное управление подготовкой профессионалов: Методология и методы / СПб гос. инж.-экон. акад. СПб, 1997. — 131 с.
3. Алешина И., Волович А. Проблемы усвоения роли мужчины и женщины // Вопросы психологии. 1991. - №4. - С. 74-81.
4. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. – М.: Экономика, 2003.
5. Анцупов А.Я., Ковалев В.В. Социально-психологическая оценка персонала. – М.: Юнити-Дана, 2008.
6. Архипов А.А. Как достигнуть профессиональных высот и построить успешную карьеру // Управление развитием персонала. - 2009. - № 4. - С. 246-250.
7. Барбер Б. Структура социальной стратификации и тенденции социальной мобильности / Американская социология. Перспективы. Проблемы. Методы. -М.: Прогресс, 1972. -С.235-247.
8. Басова М.М., Грошев И.В. Гендерные особенности поведения личности руководителя в управленческой деятельности // Социально-экономические явления и процессы. - 2010. - № 2. - С. 20-23.
9. Бауман З. Мыслить социологически. М., 1996. С.29.
10. Бендас Т. В. Гендерные исследования лидерства // Вопросы психологии. 2000. № 1.
11. Бендас Т.В. Тендерные исследования лидерства // Вопросы психологии. 2000. - №1.-С.87-95.
12. Бикеева И. Бизнес и женщина // Секретарское дело. - 2011. - № 7. - С. 33-39.
13. Бодина Ю.Н. Гендерная специфика управления // Диалоги о науке. - 2010. - № 6. - С. 8-15.
14. Бондаренко В.В., Фролова Е.Д. Особенности формирования управленческого стиля женщин-руководителей // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2008. - № 1. - С. 17-22.
15. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2003.
16. Гвоздева Е.С. Штрихи к портрету женщин-менеджеров // Социологические исследования. 2000. № 3.
17. Гончарова Н.В. // Социс. 2003. №1. С.83-90.
18. Грошев И., Юрьев В. Гендерные различия поведения руководителей в конфликтных ситуациях // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - № 2. - С. 72-80.
19. Демина М.А. Профессиональное воспитание женщин- военнослужащих внутренних войск МВД России с учетом тендерных аспектов.- Дис. канд. пед. наук. - СПб, 2005. - 197 с.
20. Дикарева А.А., Мирская М.М. Социология труда: Учеб. пособие для студентов вузов. М., 1989. 304 с.
21. Ельшина В.В. Трудовая занятость женщин: научные основы и гендерные методы регулирования. - Дис. канд. экон. наук. - Пермь, 2000. - 123 с.
22. Ершова Е.Н,, Повикова Э.Е. СССР - США: Женщина и общество. - М.: Профиздат, 1988. - 288 с.
23. Жданкин Н.А. Как построить успешную карьеру? // Управление развитием персонала. - 2009. - № 4. - С. 300-311.
24. Женщина в меняющемся мире. - М.: Наука, 1992. - 144 с.
25. Женщины в обществе: реалии, проблемы, прогнозы. - М.: Паука, 1991.-128 с.
26. Женщины на военной службе // Военная Энциклопедия: В 8 томах. - М.: Воениздат, 1995. - Т. 3. - 179 - 180.
27. Женщины на военной службе // Военный энциклопедический сло- варь. - М.: Издательский дом «ОПИКС 21 век», 2002. - 481.
28. Загузова Т.А. Гендерные различия в стилях принятия решений руководителем // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. - 2008. - № 2. - С. 403-406.
29. Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни: Очерки теории. Новосибирск,1991. 442с.
30. Игнатенко О.М. Без женщин жить нельзя… женщины в бизнесе // Российское предпринимательство. - 2005. - № 3. - С. 107-110.
31. Карловец С.С. Женщина-руководитель: гармонизация трех составляющих реальности // Управление развитием персонала. - 2010. - № 4. - С. 306-312.
32. Котоманова О.В. Особенности женского стиля управления // Вестник Бурятского государственного университета. - 2009. - № 5. - С. 241-247.
33. Котоманова О.В. Особенности профессиональной карьеры женщины // Вестник Бурятского государственного университета. - 2008. - № 5. - С. 215-220.
34. Кочетов Г.М. Механизмы процесса профессионализации (концептуальная постановка задачи). Томск. Изд-во ТГУ, 1975. 190 с.
35. Кошенова М.И. Специфика личностной деформации женщины-руководителя // Мир науки, культуры, образования. - 2009. - № 7-1. - С. 266-269.
36. Кропотин Д.Г. Теория типов профессиональной жизни американского психолога Д.Сьюпера // Ананьевские чтения: Тез. науч.-практ. конф. СПб., 2001. С.27.
37. Лапина Н.Ю., Чирикова А.Е., Voronin G.L. Женщина во власти в России: карьерный рост и мотивация // Россия и современный мир. - 2010. - № 1. - С. 52-70.
38. Малевская-Малевич Е.С. Факторы, способствующие профессиональной самореализации женщин // Интерактивный подход в психологии: Сб. науч. статей. СПб.: Изд-во РГПУ, 2003. С.245.
39. Менеджмент в организации: Учеб. пособие / Под ред. З.П.Румянцевой и Н.А.Соломатиной. М.,1995. 399 с.
40. Найссер У. Познание и реальность. - М.: Прогресс, 1981.
41. Осипович Т.А., Алиева Н.Б. Социально-психологические особенности женщин, успешных в карьере // Вестник Кыргызско-Российского славянского университета. - 2007. - Т. 7. - № 5. - С. 79-82.
42. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Академия, 2008. – 368 с.
43. Роджерс К. Эмпатия / Пер. с англ. // Психология эмоций. М.: Гиль — Эстель,1984. С.36.
44. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 312 с.
45. Управление персоналом организации: Учеб. пособие. Изд. 2-е, доп. и перераб. под ред. А.Я.Кибанова. М., 2002. 638 с.
46. Чирикова А. Е. Мужчина и женщина как топ-менеджеры российских компаний // Социологические исследования. 2003. № 1
47. Чирикова А.Е. Женское предпринимательство в современной России//Альманах «Знаменитые женщины России. Год 2002».-АСМО-пресс, 2002
48. Шамарова Г.М. Без равного представительства нет демократии: роль женщин в политике и бизнесе // Региональная экономика: теория и практика. - 2008. - № 8. - С. 12-19.
49. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. – М.: Вершина, 2003. – 224 с.
50. Шейн Э. Развитие карьеры в организации: теоретические и практические вопросы. СПб.: Питер, 2007. 336 с.
51. Ярушкин Н.Н., Сатонина Н.Н. Психологические особенности женщин-руководителей // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: Психология. - 2009. - № 1. - С. 125-134.
"
Другие работы
390 руб.
390 руб.
390 руб.
520 руб.