Диплом Функциональное распределение наемной занятости по уровню заработной платы, номер: 106490

"
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА1 ЗАРАБОТАННАЯ ПЛАТА В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ИНТРЕСА НАЕМНОГО РАБОТНИКА 7
1.1Сущность и структура потребностей наемного работника и необходимость их удовлетворения 7
1.2Заработанная плата как основная форма реализации экономического интереса работника 26
1.3Роль форм и систем заработной платы в реализации экономического интереса работника 34
ГЛАВА 2. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В МОТИВАЦИОННОМ МЕХАНИЗМЕ ПРЕДПРИЯТИЯ В РАМКАХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ИНТЕРЕСА НАЕМНОГО РАБОТНИКА
2.1 Анализ существующей системы заработной платы на примере
промышленного предприятия 45
2.2 Сущность и целесообразность применения на предприятии системы «самостоятельность-заинтересованность-ответственность» 51
ГЛАВА 3 ПРАКТИКА ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ В РОССИИ ПО УРОВНЮ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ
3.1 Анализ уровня занятости в России по уровню образования и
профессиональной деятельности 67
3.2 Эмпирическая оценка разрыва в заработках разной сферы профессиональной занятости и квалификации на примере отдельных регионов России 77
3.3 Совершенствование в нивелировании разрыва заработанной платы при функциональной занятости в России 87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 96

"