Диплом Формирования кадрового состава телекомпании, номер: 36176

Введение …………………………………………………………………….
Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадрового состава организации социально-культурной сферы…...………..
1.1. Организационно-методологические подходы к системе привлечения и подбора кадров………………………………………
1.2. Источники привлечения персонала в организацию…………………………
1.3. Методы формирования кадрового состава организации
1.4. Методы усовершенствования управления персоналом……………………..
1.5. Зарубежный опыт использования технологии формирования кадрового состава ………………………………………..
ГЛАВА 2. Анализ системы формирования кадрового состава организации социально-культурной сферы (на примере телекомпании «-») …………...
2.1. Организационно-экономическая характеристика телекомпании компании «-» ……….
2.2. Акмеологические аспекты формирования кадрового состава в телекомпании……….
2.3. Анализ эффективности привлечения и подбора персонала в «-».....................................
2.4. Оценка производительности труда работников телекомпании……………..
2.5. Мониторинг эффективности формирования кадрового состава «-»
ГЛАВА 3. Совершенствование системы формирования кадрового состава телекомпании «-» ………….
3.1.Рекомендации по совершенствованию процесса привлечения и подбора кадров …………………………………………………
3.2.Возможности совершенствования технологических основ формирования кадрового состава ………………………………………..
3.3 Обоснование экономической эффективности предлагаемых рекомендаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ