Диплом Формирование системы управления персоналом на предприятии малого бизнеса, на примере – ООО «СТРОЙ БИЗНЕС+», номер: 140832

"СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………..……………………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ МАЛОГО БИЗНЕСА…………………………………………………………………….……5
1.1 Система управления персоналом……………………………………….5
1.2. Особенности и функции управления персоналом на предприятии малого бизнеса…………………………………………………..…………...8
1.3. Принципы и методы проектирования системы управления персоналом.……………………………………….………………………...16
2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «СТРОЙ БИЗНЕС+»……………………………………………..………..27
2.1. Краткая характеристика организации………………………………...27
2.2. Анализ состава и структуры персонала ООО «Строй Бизнес+»...….34
2.3. Анализ системы управления персоналом в организации.…………..39
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ И РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «СТРОЙ БИЗНЕС+»…………………………………………………….………………….46
3.1. Разработка и внедрение эффективной системы оплаты и стимулирования труда …………………………………………..…………46
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления в ООО «Строй Бизнес +»…………………...…..……………………………..……55
3.3. Рекомендации по улучшению работы службы управления персоналом…………………………………………………………………58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….66
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….69

"