355266 работ
представлено на сайте
Формирование системы стимулирования персонала на предприятии(на примере)

Курсовая Формирование системы стимулирования персонала на предприятии(на примере), номер: 263420

Номер: 263420
Количество страниц: 46
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Формирование системы стимулирования персонала на предприятии(на примере) , Содержание
Введение 2
1. Стимулирование труда работников предприятия: сущность, теории и основные методы 4
1.1 Теоретические ...

Автор:

Дата публикации:

Формирование системы стимулирования персонала на предприятии(на примере)
logo
Содержание
Введение 2
1. Стимулирование труда работников предприятия: сущность, теории и основные методы 4
1.1 Теоретические ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание
    Введение 2
    1. Стимулирование труда работников предприятия: сущность, теории и основные методы 4
    1.1 Теоретические аспекты стимулирования труда работников на предприятии 4
    1.2 Модели и концепции стимулирования персонала в современной экономической теории 6
    1.3 Формы стимулирования различных категорий персонала на предприятии 8
    2. Формы стимулирования персонала на примере ООО «Медео» 13
    2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Медео» 13
    2.2. Анализ кадровой политики ООО «Медео» 15
    2.3 Методы стимулирования персонала ООО «Медео» 19
    3. Разработка направлений совершенствования форм стимулирования труда персонала ООО «Медео» 25
    3.1.Разработка эффективной системы стимулирования ООО «Медео» 25
    3.2. Экономическая эффективность от предложенных мероприятий 38
    Заключение 41
    Список использованной литературы: 43

    Список использованной литературы:
    1. Башмаков, В. И. Управление социальным развитием персонала / В. И. Башмаков, Е. В. Тихонова. - М.: Академия, 2013. - 240 с.
    2. Бережная Э. В. Проблемы совершенствования формирования заработной платы в современных условиях // Молодой ученый. - 2016. - №12. - С. 383-386.
    3. Власть мотивации. Харизма, личность, успех: Николаус Б. Энкельманн — Санкт-Петербург, Интерэксперт, 2013 г.- 270 с.
    4. Еремина Е.И., Мурахтанова Н.М.. Маркетинг. Учебник для студентов учреждений среднего профессионального образования. - М.: Альфа Пресс, 2013-194 с..
    5. Иванова И. А. Заработная плата - основная форма дохода трудового населения // Человек и труд. - 2014. - № 5. – С. 73 – 77.
    6. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2014. - 64 c.
    7. Крутик А.Б.,Решетова М.В. Предпринимательство в сфере сервиса. Учебник для студентов учреждений среднего профессионального образования. - М.:2013-207 с.
    8. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2014. - 64 c.
    9. Макарова А. О. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях // Молодой ученый. - 2014. - №6. С. 376-379.
    10. Маркетинг персонала. Учебник: О. Ю. Патласов — Москва, Дашков и Ко, 2016 г.- 384 с.
    11. Мотивация работой в организации: И. П. Пономарев — Москва, Либроком, 2014 г.- 224 с.
    12. Мотивация трудовой деятельности: Н. С. Пряжников — Москва, Академия, 2013 г.- 338 с.
    13. Мотивация трудовой деятельности персонала. Учебное пособие: Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин — Москва, Юнити-Дана, 2015 г.- 312 с.
    14. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование: Е. А. Митрофанова, В. М. Свистунов, Е. В. Каштанова — Санкт-Петербург, Проспект, 2013 г.- 72 с.
    15. Основы управления персоналом. Учебник: А. Я. Кибанов — Санкт-Петербург, Инфра-М, 2015 г.- 448 с.
    16. Психология мотивации. Как глубинные установки влияют на наши желания и поступки: Хайди Грант Хэлворсон, Тори Хиггинс — Санкт-Петербург, Манн, Иванов и Фербер, 2015 г.- 272 с.
    17. Психология управления персоналом. Теория и практика. Учебник: Т. Ю. Базаров — Москва, Юрайт, 2015 г.- 382 с.
    18. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI: Елена Ветлужских — Москва, Альпина Паблишер, 2014 г.- 224 с.
    19. Управление персоналом. Исследование. Оценка. Обучение. Учебник: Е. Б. Моргунов — Санкт-Петербург, Юрайт, 2016 г.- 562 с.
    20. Управление персоналом. Краткий курс лекций: А. В. Тебекин — Санкт-Петербург, Юрайт, 2016 г.- 182 с.
    21. Управление персоналом. Портфель надежных технологий. Учебно-практическое пособие: Е. Ю. Мелихов, П. А. Малуев — Санкт-Петербург, Дашков и Ко, 2016 г.- 344 с.
    22. Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебно-практическое пособие: — Санкт-Петербург, Проспект, 2016 г.- 64 с.
    23. Управление персоналом. Учебник и практикум: В. М. Маслова — Москва, Юрайт, 2016 г.- 492 с.
    24. Управление персоналом. Учебное пособие: — Москва, Феникс, 2015 г.- 384 с.
    25. Управление персоналом. Учебное пособие: А. В. Тебекин — Москва, Юрайт, 2016 г.- 182 с.
    26. Управление персоналом. Учебное пособие: А. Я. Кибанов — Санкт-Петербург, КноРус, 2016 г.- 208 с.
    27. Управление персоналом организации. Учебник: А. В. Дейнека — Санкт-Петербург, Дашков и Ко, 2015 г.- 288 с.
    28. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник: В. Р. Веснин — Санкт-Петербург, Проспект, 2016 г.- 688
    29. www.consultant.ru
    30. www.garant.ru
logo

Другие работы