Курсовая Формирование нетрадиционного мотивационного механизма управления, номер: 286341

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ НЕТРАДИЦИОННОГО МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА 5
1.1. Сущность мотивации трудовой деятельности и ее значение для повышения эффективности функционирования предприятия на рынке труда 5
1.2. Формирование и совершенствование мотивационного механизма управления персоналом 10
2. ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ В ООО «Вави-Нева» 14
2.1 Организационная характеристика ООО «Вави-Нева» 15
2.2.Анализ актуального состояния системы мотивации персонала в ООО «Вави-Нева» 16
2.3 Разработка проекта мотивационного механизма на предприятии ООО «Вави-Нева» и расчет его эффективности 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА 29
ПРИЛОЖЕНИЯ 32





Цель курсовой работы заключается в формировании нетрадиционного мотивационного механизма управления на предприятии ООО «Вави-Нева».
Для достижения поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты нетрадиционного мотивационного механизма и воздействия на персонал предприятия;
2. Провести анализ актуального состояния системы мотивации персонала в ООО «Вави-Нева»;
3. На основании сделанных выводов разработать проект мотивационного механизма на предприятии ООО «Вави-Нева» и рассчитать его эффективность.
Методы исследования включают графический, статистический материал, расчетно-конструктивные методы исследования, метод опроса, а также приемы графического отображения.
Эмпирической базой исследования является обобщение анализа результатов практической деятельности ООО «Вави-Нева» в процессе формирования мотивационного механизма.
Данная курсовая работа состоит из двух разделов: первый раздел отображает теоретические аспекты изучаемой темы, во втором разделе приводится процесс формирования мотивационной деятельности.
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА

1. Абчук В. А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Союз, 2012.- 389 с.
2. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов/Д.А. Аширов.-М.:Проспект, 2017.-432с.
3. Адлер А. Практика и теория индивидуальной психологии.- М.: АРДИС, 2016.- 450 с.
4. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2011.- № 11. - С. 14-19.
5. Варданян И. Система мотивации персонала и ее совершенствование // Кадровик.ру. -2012.- № -12.- С. 76 - 82.
6. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. учеб. пособие / изд. 3-е доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2015.- 432 с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новогород: НИМБ, 2015.- 328с.
8. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2016.- 321 с.
9. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2016.- 332с.
10. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2015.- № 1. - С. 38-41.
11. Кулакова А.Ю. Мотивация персонала в организации// Экономика и менеджмент инновационных технологий.-2013.-№ 6.-С.10-12.
12. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. -М.: Академия, 2011.- 210 с.
13. Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. – М.:Юриспруденция, 2012.- 400 с.
14. Маслоу А. Мотивация и личность. -СПб.: Евразия, 2011.- 850 с.
15. Мотивация трудовой деятельности: учеб.-методическое пособие / Шаховой В.А., Шапиро С.А. - 2-е изд., доп. и перераб. - М. : Альфа-Пресс, 2016. - 330 с.
16. Миронова М.Ю. «Ценным сотрудникам позволено больше // Журнал «Управление персоналом.- 2012.- № 2.- С.6-10
17. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. – Минск,2012.- 500 с.
18. Основы управления персоналом: Учебник/Под ред.Б.М.Генкина. – М.: Высшая школа, 2015.- 322 с.
19. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник.-М.:Аспект-Пресс, 2015.- 321 с.
20. Прищепа Д.Ю.Нематериальная мотивация// Журнал «Управление развитием персонала.-2013.-№ 2.- С.12-15
21. Розанова В. А. Психология управления. – М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2013.- 300с.
22. Савина С.В. Мировой и отечественный опыт стимулирования труда // Международная экономика. -2011. -№ 10.- С. 9 – 17
23. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.- 310 с.
24. Саломатин Н.А., Фель А.В., Шишкина Е.Л. Оперативное управление производством. Учебное пособие. – М.: ГАУ, 2012.- 430 с.
25. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом –СПб: Издательство «Питер», 2016.- 332с.
26. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. - М.: ЮНИТИ 2015. - 288 с.
27. Чичерин Ю.А. Ледовская М. Е Мотивация трудовой деятельности: учеб.-методическое пособие / Чичерин Ю.А., Ледовская М.Е. - Белгород : Кооперативное образование, 2016. - 200 с.
28. Шахова В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. - М: ООО «Вершина», 2012.- 334 с.
29. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Уч.-практич. пособие. – М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2012.- 543 с.
30. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом на предприятии: Учеб. пособие для вузов. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2014.- 544 с.