Диплом Формирование корпоративной культуры (на примере ЗАО «Сибсвязьстрой»), номер: 131044

"ВВЕДЕНИЕ 3
1.ИССЛЕДОВАНИЕ ОБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ: ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ 6
1.1.Общая характеристика и описание видов деятельности 6
1.2.Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия……………………………………………………………………14
1.3. Анализ сильных и слабых сторон предприятия 21
1.4.Выявленные проблемы 32
2.ТЕОРЕТИКО – МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 34
2.1.Совместное использование аппарата корпоративного и социального менеджмента 34
2.2.Формирование корпоративной культуры как задача социального менеджмента 39
2.3.Технологические направления формирования корпоративной культуры……………………………………………………………………….50
3.РАЗРАБОТКА ТЕКУЩИХ И СТРАТЕГИЧЕСКИХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ 61
3.1.Активизация бренда корпорации как фактора корпоративного имиджа предприятия 61
3.2. Разработка кодекса корпоративной культуры 74
3.3.Экономическое обоснование разработанных управленческих решений 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 93
ПРИЛОЖЕНИЯ 97"