Курсовая Формирование кадровой политики организации ООО «Моджо», номер: 313047

"Содержание
Введение…………………………………………………………………………….……..3
1. Теоретические аспекты формирования кадровой политики…………………...……5
1.1. Понятие и сущность кадровой политики…………………….………………5
1.2. Формирование кадровой политики организации………………..…………..8
1.3. Оценка кадровой политики в вашей компании…………….………………10
2. Анализ формирования кадровой политики в ООО «Моджо»………………….…..14
2.1. Общая характеристика ООО «Моджо»…………………………..…………14
2.2. Анализ кадровой политики ООО «Моджо»……………………………..….16
2.3. Мероприятия по формированию эффективной кадровой политики в организации………………………………………………………………………………25
Заключение……………………………………………………………………………….39
Список используемой литературы……………………………………………..……….42

Список используемой литературы
1. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. Юнити–Дана, 2015. – 511 c.
2. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М., 2013. – 304 c.
3. Исаченко И.И., Елизарова О.И., Кондрусь Е.А., Машинская И.С.– Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие для студентов . М: МГУП, 2013. –206 с.
4. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – испр. – М.: Новое знание, 2014. – 378 с.
5. Каймакова М.В. Анализ использования человеческих ресурсов. Учебное пособие. Ульяновск : УлГТУ, 2013. – 125 с.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / Под ред. д.э.н., профессора А.Я. Кибанова – Москва ИНФРА–М, 2015. – 636с.
7. Коротков Э.М. Исследование систем управления. Учебник. М.: Издательско–консалтинговая компания «ДеКА», 2016. – 130 с.
8. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учеб.пособие. М.: ОМЕГА–Л, 2013. – 354 с.
"