Диплом Формирование кадрового резерва ООО «Газпром переработка», номер: 175358

"ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
1.1.Роль формирования кадрового резерва в управлении персоналом 6
1.2.Критерии определения оптимальной численности кадрового резерва…………………………………………………………………………….
11
1.3.Порядок формирования и подготовки кадрового резерва…………. 14
1.4. Методы оценки кандидатов в кадровый резерв……………………. 21
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ФОРМИРВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ЗСК ООО «ГАЗПРОМ ПЕРЕРАБОТКА»
2.1 Характеристика деятельности ЗСК ООО «Газпром переработка» 27
2.2 Анализ особенностей управления персоналом в ЗСК ООО «Газпром переработка»………………………………………………………….
37
2.3 Оценка системы формирования кадрового резерва………………... 48
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАРДОВОГО РЕЗЕРВА ЗСК ООО «ГАЗПРОМ ПЕРЕРАБОТКА»
3.1.Разработка мероприятий по совершенствованию подготовки кадров и планировании карьеры 54
3.2.Социальный эффект проектных мероприятий……………………. 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….. 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………. 69
ГЛОССАРИЙ……………………………………………………………………. 74
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….. 78"