Диплом Формирование кадрового резерва как элемент стратегического планирования деятельности организации, номер: 325711

"ВВЕДЕНИЕ 7
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1Понятие и сущность кадрового резерва организации 9
1.2Состав и структура системы кадрового резерва организации 18
1.3Направления по улучшению кадрового резерва организации 27
1.4Отечественный и зарубежный опыт работы с кадровым резервом 32
Выводы 42
2МЕТОДИКА ОТБОРА КАНДИДАТОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В АДМИНИСТРАЦИИ БЕРЕЗОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОРИСОВСКОГО РАЙОНА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ 44
2.1 Анализ методики отбора кандидатов в кадровый резерв 44
2.2 Поведение экспертного опроса 54
2.3Обработка данных экспертного опроса 58
2.4Недостатки существующей системы отбора при формировании кадрового резерва в организации 63
Выводы 64
3 РАЗРАБОТКА ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ОРГАНИЗАЦИИ 66
3.1Рекомендации руководству организации 66
3.2Обоснование рекомендаций по совершенствованию методики формирования кадрового резерва в организации 76
Выводы 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ 90
"