355266 работ
представлено на сайте
Формирование кадрового резерва и управление талантами организации

Курсовая Формирование кадрового резерва и управление талантами организации, номер: 234201

Номер: 234201
Количество страниц: 28
Автор: marvel
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Формирование кадрового резерва и управление талантами организации , "Введение 3
1. Теоретические основы формирования кадрового резерва в организации 5
1.1. Сущность кадрового резерва 5
1.2...

Автор:

Дата публикации:

Формирование кадрового резерва и управление талантами организации
logo
"Введение 3
1. Теоретические основы формирования кадрового резерва в организации 5
1.1. Сущность кадрового резерва 5
1.2...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Введение 3
    1. Теоретические основы формирования кадрового резерва в организации 5
    1.1. Сущность кадрового резерва 5
    1.2. Принципы формирования кадрового резерва 8
    1.3. Критерии отбора в кадровый резерв 10
    2. Основные аспекты управления талантами организации 15
    2.1. Управление талантами как способ создания процветающей компании 15
    2.2. Элементы процесса управления талантами 17
    2.3. Система управления талантами в организации 20
    Заключение 24
    Список использованной литературы 26
    1. Анурина Т.М., Андрианов Е.С. Технологии работы с кадровым резервом предприятия // Научные записки ОрелГИЭТ. – 2013. - № 1 (7). – С.181-185.
    2. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
    3. Данилова Н.И. Формирование кадрового резерва в управлении человеческими ресурсами // Социология управления. – 2011. - № 3. – С.30-35.
    4. Дейнека А.В., Беспалько В.А. Управление человеческими ресурсами. Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 392 с.
    5. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
    6. Донской Д.А. Кадровый резерв как элемент повышения эффективности действующих рабочих мест организации // Фундаментальный исследования. – 2015. - № 2. – С.2662-2666.
    7. Жилина М.В. Диагностика мотивов вступления в кадровый резерв // Территория новых возможностей. – 2015. - № 4 (31). – С.73-80.
    8. Жуков А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации. – М.: МИК, 2010. – 256 с.
    9. Заводскова Е.И., Семенова К. Кадровый резерв компании, внутренний и внешний // Новое поколение. – 2013. - № 6. – С.182-185.
    10. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В., Бадхен М.Л. Управление человеческими ресурсами. Учебник. Бакалавриат. – М.: Академия, 2014. – 304 с.
    11. Ковальская А.А., Попов А.Б. Кадровый резерв: варианты создания и типичные ошибки // Приоритетные направления развития науки и образования. – 2015. - № 2. – С.396-397.
    12. Летягин М.А. Модель эффективного отбора управленческого работника в кадровый резерв // Труды НГТУ им. Р.Е. Алексеева. – 2014. - № 1 (102). – С.263-267.
    13. Лихацкий В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
    14. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
    15. Маратканова Э.М. Совершенствование работы с кадровым резервом компании // Инновационная экономика. – 2015. - № 3. – С.95-99.
    16. Маслова В.М. Кадровый резерв – элемент системы развития персонала // Человеческий капитал. – 2013. - № 7 (55). – С.86-92.
    17. Медведев А.А. Управление кадровым резервом организации: феноменологический аспект // Научные проблемы гуманитарных исследований. – 2011. - № 12. – С.205-212.
    18. Мясоедова Т., Чибисов А. Место в кадровом резерве: претендента оценит конкурсная комиссия // Кадровик. – 2013. - № 11. – С.37-41.
    19. Озарецкая Е.Н. К вопросу совершенствования работы с кадровым резервом предприятия // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. – 2014. - № 7 (97). – С.24-25.
    20. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 2013. – 128 с.
    21. Управление человеческими ресурсами. Учебник. 2-е изд. / под ред. И.А. Максимцева, Н.А. Горелова. – М.: Юрайт, 2014. – 528 с.
    22. Чуланова О. Компетентностный подход в работе с кадровым резервом организации // Кадровик. – 2013. - № 12. – С.76-82.
    23. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
    24. Березина Е.С. Роль и значение кадрового резерва в системе развития персонала современной организации [Электронный ресурс]. – URL: http://sibac.info/16382 - свободный.
    25. Москвитина Н.М. Проблемы и порядок формирования кадрового резерва на предприятии в современных условиях [Электронный ресурс]. – URL: http://www.amursu.ru/attachments/article/9525/N57_33.pdf - свободный.
    26. Носкова К.А. Управление талантами инновационной организации // Современные научные исследования и инновации. 2012. № 12 [Электронный ресурс]. - URL: http://web.snauka.ru/issues/2012/12/19051 - свободный.
    27. Островская Т. Формирование кадрового резерва [Электронный ресурс]. – URL: http://rjob.ru/articles/formirovanie_kadrovogo_rezerva/ - свободный.
    28. Скворцова Н. Кадровый резерв: строим будущее компании [Электронный ресурс]. – URL: http://ruconst.com/articles/4381/ - свободный.

    "
logo

Другие работы