355266 работ
представлено на сайте
Формирование эффективной системы адаптации и продвижения молодых специалистов на предприятии на примере ООО «Вектор»

Диплом Формирование эффективной системы адаптации и продвижения молодых специалистов на предприятии на примере ООО «Вектор», номер: 206879

Номер: 206879
Количество страниц: 72
Автор: marvel7
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Формирование эффективной системы адаптации и продвижения молодых специалистов на предприятии на примере ООО «Вектор» , "Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса адаптации и продвижения молодых специалистов 6
1.1. О...

Автор:

Дата публикации:

Формирование эффективной системы адаптации и продвижения молодых специалистов на предприятии на примере ООО «Вектор»
logo
"Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса адаптации и продвижения молодых специалистов 6
1.1. О...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание

    Введение 3
    Глава 1. Теоретические основы процесса адаптации и продвижения молодых специалистов 6
    1.1. Основные методы, виды и этапы адаптации персонала на предприятии 6
    1.2. Особенности адаптации молодых специалистов на предприятии 14
    1.3. Современные технологии карьерного продвижения молодых специалистов 19
    Глава 2. Анализ системы адаптации и продвижения молодых специалистов на предприятии на примере ООО «Вектор» 26
    2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности
    ООО «Вектор» 26
    2.2. Анализ состава, движения и эффективности использования персонала предприятия 37
    2.3. Особенности системы адаптации и продвижения молодых специалистов в ООО «Вектор» 43
    Глава 3. Формирование эффективной системы адаптации и продвижения молодых специалистов на предприятии на примере ООО «Вектор» 50
    3.1. Анализ влияния основных факторов на процесс адаптации молодых специалистов 50
    3.2. Современные методы и технологии адаптации и продвижения молодых специалистов на предприятии 54
    3.3. Разработка системы адаптации и продвижения молодых специалистов и оценка ее эффективности 58
    Заключение 69
    Список использованной литературы 71
    Приложения

    "
logo

Другие работы