Курсовая Формальные и неформальные структуры в организации и их взаимодействия, номер: 5788

Содержание


Введение

Глава 1. Социальные контакты и социальные действия как основа взаимодействия формальных и неформальных структур в организации
1.1. Социальные контакты
1.2. Социальные действия

Глава 2. Формальные и неформальные структуры в организации: содержание и особенности
2.1. Формальные структуры в организации
2.2. Неформальные структуры в организации

Глава 3. Проблема создания эффективной системы взаимодействия организационных структур
3.1. Факторы влияющие на эффективность взаимодействия организационных структур
3.2. Корпоративный тренинг и его роль в организации эффективного взаимодействия организационных структур

Заключение

Список использованной литературы



Список использованной литературы


1. Монографии:

1. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: – М: ЮНИТИ, 2005. – 525 с.
2. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2003. – 396 с.
3. Вершигора Е.Е. Основы управления. – Минск: Высшая школа, 1985. – 348 с.
4. Галныкина Г.Д., Галныкин В.В. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2003. – 482 с.
5. Дмитриев А.В. Общая социология. – М.: Современный гуманитарный университет, 2001. – 427 с.
6. Дятлов В.А., Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1997. – 427 с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 415 с.
8. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 1993. – 450 с.
9. Кафидов В.В Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 436 с.
10. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом. – М.: Норма, 1999. – 347 с.
11. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. – М.: Просвещение, 1993. – 325 с.
12. Макшанов С.И. Психология тренинга. – СПб.: Питер, 1997. – 372 с.
13. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2000. – 704 с.
14. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея, 2000. – 471 с.
15. Почебут Л.Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. – СПб.: Питер, 2000. – 321 с.
16. Свенцицкий А. Л. Социальная психология управления. – Л.: Наука, 1986. – 344 с.
17. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000. – 489 с.
18. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. / Учебно-практическое пособие. – М.: Интел-синтез, 1997. – 453 с.


2. Учебники и учебные пособия:

19. Психология менеджмента: Учебник. / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер, 2004. – 639 с.
20. Управление организацией: Учебник. / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 495 с.
21. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 512 с.


3. Периодические материалы:

22. Ганихина Д.Ю. Наставничество в системе адаптации и обучения новых сотрудников. // Справочник по управлению персоналом. – №5. – 2004. – С. 9-16.
23. Лобанова Т.Н. Оценка инвестиций в персонал - "за" и "против". // Управление персоналом. – № 11. – 2004. – С. 8-15.
24. Плечева Н. Не так все просто в этом коллективе Неформальные группы в организации: благо или беда? // Служба кадров. – 2003. – № 10. – С.75-79.
25. Савина Е.П. Искусство планировать развитие персонала. // Справочник по управлению персоналом. – № 1. – 2004. – С. 19-26.


4. Интернет материалы:

26. Компания «Наша Команда». // http://www.spb.teambuilding.ru/about/index.html
27. Корпоративный тренинг – цель оправдывает средства. // http://www.spb.teambuilding.ru/corptraining/index.html
28. Тренинги управления персоналом – кадры решают все. // http://www.spb.teambuilding.ru/corptraining/management.html
29. Формальная группа. // http://www.job4you.com.ua/professions/inform_tehnologii_statistika_sotziologiya/39701/
30. Формальные и неформальные группы в организациях. // http://www.ulesoff.ru/theory/3_2_3_theory.shtml