Курсовая Формальные и неформальные группы. Групповая совместимость, номер: 245716

"Введение……………………………………………………………………….. 3
1. Управленческие изменения и его этапы………………………………….. 4
1.1. Принципы и причины управленческих изменений………………… 4
1.2. Модель изменений К. Левина………………………………………... 8
1.3. Модель управления изменениями Л. Грейнера…………………….. 9
1.4. Модель преобразования бизнеса Ф. Гуияра и Дж. Келли…….……. 11
1.5. Модель «кривой перемен» Дж. Дак…………………………………. 12
2. Формальные и неформальные группы. Групповая совместимость……. 16
2.1. Природа и различия формальных и неформальных групп………… 16
2.2. Основные черты деятельности формальных групп………………… 19
2.3. Неформальные группы и причины их возникновения……………... 21
3. Практическое задание……………………………………………………... 26
Заключение…………………………………………………………………….. 28
Список литературы…………………………………………………………… 29
1. Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. – М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2014. – 288 c.
2. Баронин, С.А. Основы менеджмента, планирования и контроллинга в недвижимости. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 160 c.
3. Блинов, А.О. Основы менеджмента. – М.: ЭЛИТ, 2013. – 352 c.
4. Егоршин, А.П. Основы менеджмента. – Н.Новг.: НИМБ, 2014. – 320 c.
5. Кабанова, Л.А. Основы менеджмента: теоретические основы профессиональной деятельности. – М.: Академкн./Учебник, 2014. – 144 c.
6. Коротков, Э.М. Основы менеджмента. – М.: Дашков и К, Академцентр, 2013. – 272 c.
7. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2014. – 432 c.
8. Мескон, М.Х. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2014. – 672 c.
9. Попов, С.Г. Основы менеджмента. – М.: Ось-89, 2013. – 176 c.
10. Репина, Е.А. Основы менеджмента. – М.: НИЦ ИНФРА-М, Академцентр, 2013. – 240 c.

"