Диплом Event-технологии на примере праздничного агентства «Веселый Шурик», номер: 26417

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7

1.1 КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ФАКТОР ВЛИЯНИЯ НА ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА 7

1.2 СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА. 18

1.3 СПЕЦИФИКА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА РАЗЛИЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 32

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО В ООО «ПКФ ЛАКМА» 53

2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 53

2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 56

2.3 ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ В СИСТЕМЕ ОТБОРА КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИИ 58

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «ПКФ ЛАКМА» 61

3.1 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ НОВЫХ ПРИНЦИПОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 61

3.2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛАГАЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 67

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 72

ПРИЛОЖЕНИЯ 74