Реферат Этические требования к государственному служащему: основные принципы, нормы, качества, номер: 70803

Введение 3
1. Этические принципы гражданского служащего 5
2. Этические нормы служебного поведения государственного служащего 8
3. Ролевая структура личности государственного служащего 12
Заключение 17
Список использованной литературы 18

Введение

Задачи и условия политико-административного управления требуют внимания не только к политическим, но и к общеэти¬ческим, профессиональным принципам и нормам управления, игнорирование или искажение которых делает практически не¬возможным цивилизованное взаимодействие властей, реальное партнерство государства и общества.
Этика государственной службы представляет собой корпора¬тивную, профессиональную этику, тесно связанную с понятием «этика управления», которая рассматривает поведение человека, действующего в сфере управления, и функционирование органи¬зации, взаимодействующей с внешней средой, в аспекте соотно¬шения этой деятельности с общечеловеческими этическими требованиями. Этика управления является профессиональной (или отраслевой) этикой, поэтому рассматривает поведение и поступки человека лишь в строго ограниченной сфере - сфере управления.
Даже поверхностное исследование и оценка проблем мо¬рального поведения в сфере государственного управления по¬казывает, какого большого количества ошибок в управлении социально-экономическими объектами и экономикой как целостным комплексом можно избежать, направив усилия на повышение уровня этической грамотности управленческих кадров. Отсюда следует необходимость развития этики госуда¬рственной службы в рамках кадровой политики.
Профессиональная этика вырабатывает нормы, стандарты, требования, характерные для определенных видов деятельности. Профессиональная этика - это кодекс поведения, предписываю¬щий определенный тип нравственных межличностных отноше¬ний, которые представляются оптимальными с точки зрения вы¬полнения специалистами своих служебных обязанностей.
Этика управления, как и наука управления, достаточно моло¬да, несмотря на то, что в ее основе лежит многовековая социаль¬ная практика, практика управления. Этика государственной службы, пожалуй, может быть отнесена к числу «молодых» про¬фессиональных сфер. Создание и внедрение этических норм и стандартов в профессиональную деятельность направлено на повышение уровня эффективности и решение задач в профес¬сиональной сфере труда. Поэтому нравственные нормы и стан¬дарты могут зародиться только в той части профессиональной сферы (например, в кадровой политике той или иной корпора¬ции или в кадровой политике социально-экономических объек¬тов в стране в целом), где имеют место профессиональная компетентность высокого уровня, специальные знания, чувство долга, ответственность, подкрепленные высоким профессиона¬лизмом. Можно с уверенностью говорить о том, что содержание профессионально-этических норм, стандартов и требований со¬ответствует содержанию деятельности в данной сфере.