Диплом Экономические методы управления персоналом» на примере Кировского областного управления инкассации (Росинкас), номер: 164091

"ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИНЯТИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ.................6
1.1 Правовые основы управления персоналом предприятия...........................6
1.2 Понятие, сущность, цели и функции управления персоналом...................8
1.3 Методы управления персоналом, их классификация................................11
1.4 Экономические методы управления – как основной фактор стимулирования и мотивации персонала предприятия.....................................17

2. КРАТКАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ..............................................................24
2.1 Организационная характеристика предприятия...........................................24
2.2 Экономическая характеристика предприятия Кировского ОУИ................27
2.3 Анализ финансового состояния и финансовые результаты деятельности.33

3.СОВЕШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В КИРОВСКОМ ОУИ РОСИНКАС........................................................................38
3.1 Анализ кадровой политики, системы мотивации и методов управления персоналом на предприятии.................................................................................38
3.2 Мероприятия по совершенствованию методов управления персоналом.52
3.3 Экономический эффект от предложенных мероприятий...........................63.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................69
Список использованной литературы...................................................................73
Приложения...........................................................................................................77
"