355266 работ
представлено на сайте
Экономические и социальные аспекты мотивации трудовой деятельности (на примере предприятия Управления «Татнефтегазпереработка» ПАО «Татнефть»)

Курсовая Экономические и социальные аспекты мотивации трудовой деятельности (на примере предприятия Управления «Татнефтегазпереработка» ПАО «Татнефть»), номер: 247079

Номер: 247079
Количество страниц: 51
Автор: marvel10
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Экономические и социальные аспекты мотивации трудовой деятельности (на примере предприятия Управления «Татнефтегазпереработка» ПАО «Татнефть») , "СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Экономико-управленческие аспекты т...

Автор:

Дата публикации:

Экономические и социальные аспекты мотивации трудовой деятельности (на примере предприятия Управления «Татнефтегазпереработка» ПАО «Татнефть»)
logo
"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Экономико-управленческие аспекты т...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
    1.1 Экономико-управленческие аспекты трудовой деятельности работников предприятия 5
    1.2 Методы управления мотивацией предприятия 8
    2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ УПРАВЛЕНИЕ «ТАТНЕФТЕГАЗПЕРЕРАБОТКА» ПАО «ТАТНЕФТЬ» 14
    2.1. Общая характеристика деятельности предприятия и анализ ТЭП 14
    2.2 Материальное и нематериальное стимулирование труда работников на предприятии 16
    2.3. Рекомендации и предложения по совершенствованию системы мотивации персонала на предприятии 32
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38
    ПРИЛОЖЕНИЯ 41

    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

    1) Законы, постановления и др. законодательные акты
    1. Трудовой Кодекс Российской Федерации: офиц. текст – М. Экзамен, 2012
    2) Учебники, учебные пособия, монографии, авторефераты
    2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2014. – 361с
    3. Виханский О.С. Менеджмент – М.: Высш. шк., 2014. – 405с.
    4. Десслер Г. Управление персоналом – М.: БИНОМ, 2014. – 183с.
    5. Кондратьев О.В. Мотивация персонала – М.: ТЕИС, 2014. – 271с.
    6. Кузин Ф. Психология делового общения. – СПб.: Лексика, 2014. – 146с.
    7. Маслоу А. Мотивация и личность. 3-е изд./ Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2014. - 352 с.
    8. Нагибов И.Г. Основополагающие идеи в менеджменте – СПб.: Питер, 2014. – с. 614с.
    9. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия – М.: Центр, 2013. – 219 с.
    10. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия – М.: Дело, 2015. – 415с.
    3) Статьи из журналов и газет
    11. Батаршева А. Психология управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. - № 5. – С. 15-19
    12. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда в новых условиях работы предприятий // Директор. – 2014. - № 3. – С.15-18
    13. Воронцова М. Методика изучения мотивационного профиля персонала // Психология управления. – 2013. - № 11. – С. 35-39
    14. Гардеев И.Д. Мотивация и стимулирование персонала // Директор. – 2014. - № 4 – С.16-19
    15. Гагиев М.М. Стимулирование труда на предприятиях различной формы собственности // Управление персоналом. – 2013. - № 11. – С. 30-34
    16. Гардеев И.Д. Мотивация и стимулирование персонала // Директор. – 2013. - № 4 – С.16-19
    17. Красикова Ю. Персонал – основа организации // Управление персоналом. – 2014. - № 11. – С. 22-27
    18. Лунова Ю. Особенности управления персоналом в учреждениях здравоохранения // Психология управления. – 2013. - №2. – С. 34-38
    19. Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом // Управление персоналом. – 2012. – № 3. – С. 82-86
    20. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2014. – 199с.
    21. Нальчикова Е. Особенности управления медицинским персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. - №11. – С. 28-32
    22. Перачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Дело, 2011. – 282с.
    23. Пожидаева А. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Кадровик. Управление персоналом. – 2014. – № 2. – С. 71.
    24. Попов Е.Д. Стимулирование руководителей как фактор выполнения стратегий предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. - № 3. – С.21-24
    25. Приходько С. Система стимулирования в России // Управление персоналом. – 2014. - № 1. – С.34-38
    26. Радченко Л. Классификация видов управления // Вопросы теории и практики управления, 2014, №4. – С. 27-32
    27. Соренков А.Е. Особенности российского менеджмента // Кадровик. – 2014. - № 7. – С. 41-45
    28. Трифонов А. Мотивация персонала: загадка русской души // Психология управления. – 2013. - №9. – С. 41-44
    29. Туримов К. Формирование системы мотивации // Управление персоналом. – 2014. - №7. – С. 29-34
    30. Уварова Е. Организационно-психологический климат // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. - № 9. – С. 25-29
    31. Шевелев О. Особенности российского и западного менталитета // Управление персоналом. – 2012. - №6. – С. 24-28
    32. Яковлева Е.Н. Мониторинг организационной культуры // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. - № 2. – С. 42-46
    33. Яковлева Е.Н. Методика исследования мотивационного профиля персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. - № 2. – С. 42-46
    "
logo

Другие работы