Курсовая Эффективность оплаты труда работников в торговле на примере «Х5 RetailGroup», номер: 253339

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ………………………………………………….5
1.1 Сущность, функции и значение заработной платы ………………………..5
1.2 Особенности мотивации труда на предприятиях в современных условиях ……………………………………………………………………………………..8
2.АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ «Х5 RetailGroup»………..14
2.1.Характеристика внешней среды предприятия…………………………..14
2.2.Правовой статус, состав и структура предприятия……………………….16
2.3.Выпускаемая продукция и оказываемые услуги……………………..…18
2.4. Ресурсы предприятия……………………………………………………..19
2.4.1. Основные фонды………………………………………………………...19
2.4.2. Оборотные средства …………………………………………………….21
2.4.3. Трудовые ресурсы ……………………………………………………...22
2.5. Структура затрат предприятия………………………………………….22
3.СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ…………………………………….24
3.1 Мероприятия, повышающие совершенствование оплаты труда на предприятии…………………………………………………………………….25
3.2 Эффективность от предложенных мероприятий………………………..29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….36
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Албастова Л.Н. Технология эффективного менеджмента. - М.: "Издателство ПРИОР”, 2011. - 295 с.
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. - 2012. - №3. - С.35-37.
3. Андреев В. Каждому по труду / В. Андреев // Человек и труд. – 2009. – 6. С.84 – 86.
4. Архипова Н.И. Основы управления персоналом. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – Издательство: Проспект, 2015. – 229 с.
5. Баканов Е. Моральное стимулирование труда: попытка оптимизации [Текс] / Е.Баканов.,Б.Прошкин. // Человек и труд, – 2010. – № 1.
6. Богатырёва О.О. Психологические предпосылки карьерного роста.// Научный журнал Вопросы психологии, 2014. - № 3.
7. Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов. Общество и экономика, 2014. - №1.
8. Быстрицкий В.Е. Цель стимулирования: разовый успех или каждодневный добросовестный труд [Текст] / В.Е. Быстрицкий // Человек и труд, – 2010. – № 1. – С. 19 – 22.
9. Вербицкий А.А., Кругликов В.Б. Контекстное обучение: формирование мотивации [Текст] / А.А.Вербицкий // Высшее образование в России, – 2010. – № 1. – С. 19 – 23.
10. Верхоглазенко В.Н. Система мотивации персонала [Текст] / В.Н.Верхоглазенко // Консультант директора, – 2011. – № 4. – С. 15 – 18.
11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, 3-е изд. М.: Гардарика, 2011.
12. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гадаоики, 2013. - 157 с.
13. Волгин А.П., Матирно В.И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 2011.
14. Волгин Н, Буханцов Н. Вариант материального поощрения, опыт «Юниверс-холдинг». Человек и труд, 2014. - №6.
15. Вырковский А.А. Поиск мотива [Текст] /А.А.Вырковский, Бочарский К.А. // Секрет фирмы, – 2011. – № 14. – С. 28 – 33.
16. Гаузнер Н. Инновационная стратегия развития: новая модель использования «человеческих ресурсов». Проблема теории и практика управления. 2014. - №1.
17. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда: Учебное пособие, – М., 2013.
18. Дисциплина как результат мотивации. Электронный источник. Режим доступа: [http://www.titansoft.ru/usefull_text/id/58]
19. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом, – М., 2012.
20. Егоршин А. П. Управление персоналом.- 4-е изд., перераб. И доп. Н.Новгород: Юнити, 2012 г. - 720 с.
21. Ермолаева О.Н. Различные системы оплаты труда [Текст] / О.Н.Ермолаева // Кадровое дело, – 2009. – № 9. – С. 28 – 33.
22. Замедлина Е. А. Основы менеджмента. – М.: Экономист, 2011.-455 с.
23. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?/ С.В. Иванова. – 2-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 288 с.
24. Ильин В.П. Мотивация и мотивы. - СПб., 2012.
25. Клочков А.К. Мотивация персонала на стратегию компании [Текст]
26. Клочкова М.С. Управление персоналом / М.С. Клочкова, А.С. Корчагина. - М.: Научная книга, 2014. – 280 с.
27. Коваленко М.Б. Мотивационные схемы оплаты труда [Текст] / М.Б. Коваленко. // Кадровое дело, – 2011. – № 4. – С. 6 – 9.
28. Кожухарь Г.С. Модель усиленной мотивации: взаимодействие базовых механизмов межличностной толерантности. // Научный журнал Вопросы психологии, 2014. - № 2.
29. Корнишин Д. В. Управление мотивацией персонала на предприятии: отечественный и зарубежный опыт. Научная статья. УДК: 005.95/96, 2010 г.-7 с.
30. Косьмина Е.А. Трудовой процесс и самореализация личности [Текст] / Е.А. Косьмина // Человек и труд, – 2010. – № 4. – С. 18 – 22.
31. Латфуллин Г. Теория менеджмента: Учебник для вузов. 2-е изд. Стандарт третьего поколения / Г. Латфуллин, А. Никитин, С. Серебрянников. – Спб.: Питер, 2014. – 464 с.
32. Левочкина Н.А. Новая система оплаты труда : мотивы или стимулы? [Текст] / Н.А. Левочкина // Человек и труд, – 2009. – № 6. – С. 24 – 26.
33. Лобанов В. Управление административным персоналом (опыт Голландии и США) / В. Лобанов // Проблемы теории и практики управления. – 2010. – №2 – С. 26 – 28.
34. Магура М.И. Мотивация труда персонала и эффективность управления [Текст] / М.И. Магура // Управление персоналом, – 2010. – №6. – С.6–9.
35. Маева Н.В. Управление персоналом [Текст]: учебник / Н.В. Маева. – М.: Центр профессионального образования, 2011. – 520 с.
36. Макушкина Н.Д. Управление персоналом [Текст]: Учебно-методический комплекс / Н.Д.Макушкина., Красноярск: – КрасГУ, 2009. – 124 с.
37. Мексон М.Х., Альберт М. Основы менеджмента/Пер с англ.; Под ред. Евенко Л.И. - М.: Дело, 2012 - 704 с.
38. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. / С.К. Мордовин. - СПб.: Питер, 2007. – 304 с.
39. Николаева Е.И. Личностная мотивация при совершенствовании управления в сфере услуг как социально-адаптационный фактор / Е.И. Николаева, В.А. Черненко // Современные проблемы науки и образования. – 2012. – № 3.
40. Психологическое сопровождение школьников: Учебное пособие для студентов высших педагогических учебных заведений/Авт.- сост. Э.М. Александровская, Н.И. Кокуркина, Н.В. Куренкова. - М.: «Академия», 2014. - 208 с.
41. Рогожин М.Ю. Управление персоналом: 100 вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе : практическое пособие / М.Ю. Рогожин. - М.-Берлин: Директ-Медиа, 2014. – 176 с.
42. Румянцева З.П.. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник / З.П. Румянцева. - М.: ИНФРА-М. - 304 с.
43. Самсонов Н.А. Управление персоналом / Н.А. Самсонов. - Москва: АСТ, 2009. – 65 с.
44. Самыгин С.И. Менеджмент персонала [Текс]: учебник / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. – М.: Феникс, 2010. – 328 с.
45. Соломин, И.Л. Психосоматическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом: тезизы выступлении. Электронный источник. Режим доступа: [http://www.ht/ru/press/events/Solomin]
46. Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации [Текст]: учебник / А.В.Тебекин, Б.С.Касаев. – М.: КноРус, 2010. - 408 с.
47. Цыпленкова М.В. Основы менеджмента: учебное пособие / М.В. Цыпленкова, И.В. Моисеенко. – Издательство: Академия Естествознания, 2013. – 130 с.
48. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации [Текст]: учебно-практическое пособие / С.В. Шекшня. – М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2011. – 470 с.