Диплом Эффективность формирования кадрового резерва в Гостинице «Амбассадор» (ИП Дорофеев С.А.), номер: 310346

"СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА 8
1.1. Содержание и задачи кадрового резерва 8
1.2. Типы кадрового резерва 14
1.3. Этапы работы с резервом 17

2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ ( ИП ДОРОФЕЕВ С.А.) 29
2.1. Характеристика гостиницы 29
2.2. Анализ персонала и кадровой политики гостиницы (ИП Дорофеев С.А.) 36
2.3. Выявление проблем в системе управления персоналом в гостинице (ИП Дорофеев С.А.) 47

3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ГОСТИНИЦЕ (ИП ДОРОФЕЕВ С.А.) 52
3.1. Предложения по формированию кадрового резерва 52
3.2. Организационный план внедрения мероприятий 57
3.3. Анализ эффективности 59

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72

Приложение А 76

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Арустамов Э.А. Ораганизация предпринимательской деятельности. – М.: Дашков и К, 2014. – 376 с.
2 Агарков А.П. Управление качеством: учебное пособие / А.П. Агарков. – М.: Дашков и К, 2012.- 218 с.
3 Балдин К.В. Управленческие решения. – М.: Дашков, 2014. – 772 с.
4 Басовский Л.Е. Менеджмент: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 350 с.
5 Белоусова С.Н. Маркетинг: 3-е изд., доп. и перераб. – Ростов н / Д.: Феникс, 2013. – 208 с.
6 Богданов, В. Управление проектами в MicrosoftProject 2003 / В. Богданов. – СПб.: Питер, 2013. – 604 с.
7 Бреддик У. Менеджмент в организации. – М.: ИНФРА-М, 2013 – 234 с.
8 Буравлева Е. Оценка персонала: справочник по управлению персоналом. – 2012. – №1. – 260 с.
9 Буторин В. Брифинг, как форма собеседования при подборе персонала: справочник по управлению персоналом. – 2014. - №3. – С. 15-18.
10 Весник В.Р. Основы менеджмента. – М.: Элит-2000, 2016. – 322 с.
11 Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: ТК, 2013. – 201 с.
12 Виханский О.С. Менеджмент: 6-е изд. – М.: Экономист, 2013. – 360 с.
13 Вишняков Я.Д. Общая терия рисков. – М.: Академия, 2016. – 2368 с.
14 Воробьев С.Н. Управление рисками в предпринимательстве. – 2013. – 487 с.
15 Галенко В.П. Бизнес-планирование в условиях открытой экономики. – М.: Академия, 2016. – 288 с.
16 Галькович Р.С., Основы менеджмент / Набоков, В.И. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 246 с.
17 Генкин Б.М. Основы управления персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 376 с.
18 Грачев М.В. Супер-кадры. – М.: Финпресс, 2012. – 250 с.
19 Денисов В. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях / Филиппов, А. – М.: ЮНИТИ, 2016. – 450 с.
20 Жариков Е.С. Психология управления. – М.: проспект, 2012. – 401 с.
21 Залюбовский И.А. От программ – к внедрению: службы кадров. – 2014. - № 11. – 241 с.
22 Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления / Лобанов А.А. – М.: Гардарике, 2012. – 510 с.
23 Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 360 с.
24 Калашникова Л. Социальное развитие и кадровая политика: служба кадров / Алексеева, Ю. – 2012. - №7.- С.46-48.
25 Кибалов А.Я., Формирование системы управления персоналом на предприятии / Захаров Д.К. – М.: дело, 2013. – 502 с.
26 Кибанов А.Я. Управление персоналом: энциклопедический словарь. – М.: ИНФРА. – М, 20103. – 597 с.
27 Кузнецова Н.Р. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия: справочник по управлению персоналом. - 2012. - №2. – С.20-21.
28 Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. - М.: Финансы и статистика, 2016. – 145 с.
29 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2013. – 312 с.
30 Пашков А.С. Кадровая политика и право / Иванкина, Т.В., Магницкая, Е.В. - М.: Юридическая литература. - 2010. – 287 с.
31 Резапкина Г.М. Оценка кандидата при приеме на работу. - М.:Юрист, 2016. -89 с.
32 Ремизов К.С. Основы экономики труда. - М.: Инфра-М, 2010. – 240 с.
33 Рофе А.И. Экономика и социология труда. - М.: МИК, 2013. – 346 с.
34 Рубан Г.С. Работа с кадрами на производстве. - Киев: Техника, 2012. – 123 с.
35 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 151с.
36 Синица Л.М. Планирование на предприятии: учеб. пособие. В 2 ч. Ч. 2. Тактическое планирование / Под общей ред. А.И. Ильина. - М.: ООО ""Новое знание"", 2010. - 416 с.
37 Скавитин А.В. Управление сокращением персонала: менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - №1. – С.52-57.
38 Спирин О. Женщины «наступают»: служба кадров. - 2012. - №9. – С.25-27.
39 Тимофеев А.В. Управление численностью персонала: менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - №2. – С.36-38.
40 Титов В.В. Управление персоналом начинается с разработки миссии: управление персоналом. - 2012. - № 3. – С.47-51.
41 Травин, В. В. Авторитет и рабочее поведение: служба кадров. - 2012. - №12. –С.40-56.
42 Кваша, Ю. Успешный кандидат = успешный работник: Реальный бизнес. – 2016. - №4. - [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://krasnodar.real-business.ru/magazines/4-2016/uspeshnyy-kandidat-uspeshnyy-rabotnik (дата обращения: 01.11.2016).
43 Уровень инфляции в России по данным Федеральной службы государственной статистики. - [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://xn----ctbjnaatncev9av3a8f8b.xn (дата обращения 03.11.2016).
44 Фонд социального страхования РФ. Информационное сообщение. Чаще всего в Поморье болеют северодвинцы и новодвинцы 27.03.2016. - [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://r29.fss.ru/news/157922.shtml (дата обращения 03.11.2016).
45 Кибанов, А. Я. Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом. - [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/metodologiya-ocenki-ekonomicheskoy-i-socialnoy-effektivnosti-sovershenstvovaniya-upravleniya (дата обращения: 06.11.2016)
46 Степанов Е. В. Совершенствование системы управления персоналом – цели и тенденции. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://opersonale.ru/ (дата обращения: 07.11.2016).
"