Диплом Диагностика при подборе персонала, номер: 63573

Введение
Глава 1. Методологические основы диагностики персонала при приеме на работу
1.1. Собеседование, проводимое при приеме на работу
1.2. Психологическое тестирование
1.3. Деловая игра
Глава 2. Диагностика персонала в кадровой службе
2.1. Описание деятельности кадровой фирмы
2.2. Анализ системы методов диагностики персонала при приеме на работу
Глава 3. Разработка рекомендаций по усовершенствованию методов диагностики персонала
Заключение
Литература


1. Войл П. "Искусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотиче-ских перемен" Перевод с английского -М.: Новости, 1993. – 350 с.
2. Бизюкова И.В. "Кадры. Подбор и оценка" -М.: Московский рабо-чий, 1984. – 338 с.
3. Скопылатов И.А., О.Ю.Ефремов "Управление персоналом" Спра-вочное издательство Смольного университета, 2000. – 312 с.
4. Кибинов Я. "Управление персоналом в организации" М.: Экономи-ка, 1994. – 400 с.
5. Р.Марр, Г.Шмидт "Управление персоналом в условиях социально- рыночной экономики" -М.: МГУ, 1997. – 280 с.
6. 6.Бокаев А.С. "Учетная политика предприятий" -М.: Экономическая школа, 1996. -222 с.
7. Аунапу Ф.Ф. "Методы подбора и подготовки руководителей" - М.: Экономика, 1988.- 390 с.
8. А.П.Егоршин "Управление персоналом" -Н.Новгород НИМБ, 2001. – 331 с.
9. Маслов Е.В. "Управление персоналом предприятия" -М.: ИНФА-М, 1998. -227 с.
10. Инкин Б.М. "Основы управления персоналом" -М.: Высшая школа, 1996.- 409с.
11. Старобинский Э.К. "Как управлять персоналом" -М.: Бизнес-школа Интелсинтез, 1995.- 321 с.
12. Горнев А.З. "Проблемы управления персоналом" -М.: Бином, 1997.-245 с.
13. Кабаков В.С., Богачев В.Ф., Осипов А.П. "Кадры хозяйственных руководителей - Л.: Лениздат, 1982. – 320с.
14. Десслер Г."Управление персоналом" -М.:Бином, 1977. – 380с.
15. Стаускас Э.К. "Стратегия управления персоналом" -М.: Дело, 1993. – 230с.
16. Попов Н.А. "Оценка работников управления" -М.: Московский ра-бочий, 1976. – 409 с.
17. Голубев В.В., Капустин П.А. Инвестиционное и антикризисное управление. Оценка кадровых ресурсов // Актуальные проблемы управления персоналом. – СПб: “Делком”, 1997. – 236 с.

18. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. Перевод с английского. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 256 с.
19. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Перевод с английского.- М.: “Дело”, 1997. – 300 с.
20. Никитина И.А. Человеческий капитал в системе управления персо-налом . М: Изд-во «Наука», 2005г. – 509с.
21. Аксаков Д.Н. Актуальные проблемы управления персоналом. – СПб: “Делком”, 1997. – 178 с.
22. Пономарев А.В. К вопросу о природе организационного конфликта // Актуальные проблемы управления персоналом. – СПб: “Делком”, 1997. – 208 с.
23. Скотт Дж. Г. Конфликты и пути их преодоления. Киев: Внештогриздат, 1991.- 320 с.
24. Уткин Э.А. Управление фирмой. – М: “Акалис”, 1996. – 516 с.
25. М.В.Каминг "Теория и практика менеджмента персонала" -М.: Но-вости, 1995. – 300с.
26. Психология управления/Серии учебники для высшей школы». –
Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 608 с
27. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персона-лом, которые реально работают на практике. – М.:Изд-во Эксмо, 2005. – 304 с.
28. Новиков А.М., Новиков Д.А. «Методология». М: Синтег, 2007. – 668с.
29. Чередниченко И.П., Тельных Н.В. Психология управления. – Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 608с.
30. Сургутов Н.В. Тестирование. М: Изд-во Наука, 1998г. –302с.