355266 работ
представлено на сайте
Диагностика корпоративной культуры организации и проект по ее коррекции

Курсовая Диагностика корпоративной культуры организации и проект по ее коррекции, номер: 321391

Номер: 321391
Количество страниц: 35
Автор: Инесса
520 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Диагностика корпоративной культуры организации и проект по ее коррекции , СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава 1. Методологические основы корпоративной культуры 5
1.1. Понятие корпоративной культуры: стр...

Автор:

Дата публикации:

Диагностика корпоративной культуры организации и проект по ее коррекции
logo
СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава 1. Методологические основы корпоративной культуры 5
1.1. Понятие корпоративной культуры: стр...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ

    Введение 3
    Глава 1. Методологические основы корпоративной культуры 5
    1.1. Понятие корпоративной культуры: структура и содержание корпоративной культуры 5
    1.2. Подходы, модели в исследовании корпоративной культуры 9
    1.3. Влияние корпоративной культуры на деятельности предприятия 12
    Глава 2. Диагностика корпоративной культуры на примере предприятия 16
    2.1. Анализ корпоративной культуры и ее влияние деятельность предприятия 16
    2.2. Проект по коррекции корпоративной культуры 21
    2.3. Оценка эффективности предлагаемого проекта 25
    Заключение 32
    Список используемых источников и литературы 35

    Список используемых источн иков и литер атур ы

    1. Гр аждан ский Кодекс Р оссийской Федер ации: части пер вая и втор ая. – М.: Пр оспект, 2019. – 416 с.
    2. Н алоговый Кодекс Р оссийской Федер ации: части пер вая и втор ая. - М.: Кн игописн ая палата, 2019. – 349 с.
    3. Тр удовой Кодекс Р оссийской Федер ации. – М.: Дело, 2019. – 169 с.
    4. Блин ова, А.С. Мотивацион н ые теор ии и их классификации. Томск: Томский государ ствен н ый ун ивер ситет, 2018. - 210 с.
    5. Бор обов В.Н . Упр авлен ие пер сон алом и мотивации в совр емен н ой ор ган изации/ Бор обов В.Н . Н ацион альн ая безопасн ость / nota bene. 2019. № 4. С. 493-504.
    6. Байдак Н .В.Механ изм мотивации пер сон ала пр едпр иятия н а осн ове системы сбалан сир ован н ых показателей/ Байдак Н .В. Власть и упр авлен ие н а Востоке Р оссии. 2019. № 4. С. 64-69.
    7. Безр укова, Т.Л., Кузн ецова Т.Е., Ващеулова Л.Ф., Шевелёв С.Ю. Ин теллектуальн ый капитал в ин н овацион н ых ор ган изациях: техн ология коучин га (мон огр афия). М.: ООО «Кон цепт», 2018. – с.111.
    8. Белых С.Ю., Н ефедьева Е.В.Обучен ие пер сон ала как элемен т мотивацион н ого механ изма н а пр едпр иятии/ Белых С.Ю., Н ефедьева Е.В.Известия Волгогр адского государ ствен н ого техн ического ун ивер ситета. 2017. № 16 (195). С. 61-68.
    9. Вихан ский, О.С., Н аумов А.И. Мен еджмен т. - М.: Экон омистъ, 2018. - с.40.
    10. Вар адян , И.С. Н ацион альн о-стр ан овые аспекты мотивации пер сон ала: учеб. пособие. СПб.: СПбГУЭФ, 2018. 240 с.
    11. Захар ов, Н .Л. «Загадка р усской души», или особен н ости мотивации тр уда р оссийского пер сон ала // Упр авлен ие пер сон алом. 2018. №1 –с.3-5
    12. Иван ов, Ю. Социон ика и мотивация тр уда.// Упр авлен ие пер сон алом № 6 (83), 2018.- с. 17-20.
    13. Ильин а, Л.А. Совр емен н ое состоян ие пр актики тр удовой мотивации пер сон ала н а пр омышлен н ых пр едпр иятиях Р оссийской Федер ации // Совр емен н ые н аукоемкие техн ологии. 2016. №5. с.31-32
    14. Даун и, М. Эффективн ый Коучин г: Ур оки коуча коучей/ пер . с ан гл. - М.: Добр ая кн ига, 2018 – с.66.
    15. Когден ко, В. Г. Ан алитическое обеспечен ие фин ан сового мен еджмен та / В. Г. Когден ко / / Экон омический ан ализ: теор ия и пр актика. - 2016. - N 20. - с. 56-64
    16. Кр от, М. Мен еджер  как мотиватор . Пр актические ур оки мотивации для н ехар изматических лидер ов. М.: Эксмо, 2018; Лаптева А. Гр ейдир ован ие как ин стр умен т мотивации пер сон ала // Фин ан совая газета. 2018. № 33
    17. Кузн ецова, Т.Е., Безр укова Т.Л. Мен еджмен т р азвития пер сон ала н а осн ове техн ологии коучин га н а пр имер е пр едпр иятий Алтайского кр ая // Вестн ик Алтайского агр ар н ого ун ивер ситета. - 2018. - №7. - с. 83-88.
    18. Кузн ецов, С.А. Ан ализ ур овн я зар аботн ой платы - важн ейшего стимулир ующего фактор а ин н овацион н ой деятельн ости // Совр емен н ая экон омика: пр облемы, тен ден ции, пер спективы. - 2019. - №4. - с. 13-18.
    19. Лукьян ова, Н .А. Мотивацион н ый мен еджмен т: учеб. пособие / Н .А. Лукьян ова. Томск: Изд-во Томского политехн ического ун ивер ситета, 2014. с.24
    20. Ламан ов, А. Мотивация пер сон ала в ин н овацион н ом бизн есе // Человек и тр уд. - 2018. - № 2.
    21. Лебедь Т.В. Совер шен ствован ие мотивацион н ых механ измов в системе мен еджмен та/ Лебедь Т.В.Молодий вчен ий. 2018. № 11-4 (26). С. 65-68.
    22. Мотивация пер сон ала в совр емен н ой ор ган изации: учеб. пособие / Под р ед. С.Ю. Тр апицын а. СПб.: Кн ижн ый дом, 2016. с.108
    23. Магдиева М.Н ., Кадыр ова К.А. Р екомен дации по совер шен ствован ию пр оцесса мотивации пер сон ала н а пр едпр иятии/ Магдиева М.Н ., Кадыр ова К.А. В сбор н ике: сбор н ик матер иалов XIV Всер оссийской н аучн о-пр актической кон фер ен ции. 2019. С. 189-192.
    24. Омур заков С.А., Р аимкулов К.А., Ган ыбаева У. Упр авлен ие тр удовыми р есур сами и мотивация тр уда/ Омур заков С.А., Р аимкулов К.А., Ган ыбаева Тер р итор ия н ауки. 2019. № 2. С. 137-143.
    25. Сладкевич, В. П. Мотивацион н ый мен еджмен т: кур с лекций. М.: МАУП, 2016. 215 с.
    26. Севастьян ова О.В., Яблочкова Д.А.Механ изм мотивации тр уда н а пр едпр иятии/ Севастьян ова О.В., Яблочкова Д.А.В сбор н ике: Сбор н ик статей по матер иалам междун ар одн ой н аучн о-пр актической кон фер ен ции. В 2-х частях. 2019. С. 35-37.
    27. Тр авин , В.В., Дятлов В.А. Мен еджмен т пер сон ала пр едпр иятия. М.: Дело, 2018. -.208 с.
    28. Пухова, М.М. Ин стр умен ты мотивации упр авлен ческой деятельн ости // HR-мен еджмен т.- 2018.- №4.- с. 6-11.
    29. Полозова, А.Н ., Гор ковен ко Е.В. Ин стр умен тар ий упр авлен ия р азвитием пер ер абатывающих ор ган изаций. Вор он еж: ЦН ТИ, 2016.-С.30.
    30. Полозова, А.Н ., Хор еев А.И., Евсеева С.В., Гор ковен ко Е.В. Пер сон ал-кон тр оллин г: кон цепция и ин стр умен тар ий. Вор он еж: Н аучн ая кн ига, 2018 г.
    31. Полозова, А.Н ., Гор ковен ко Е.В. Ин стр умен тар ий упр авлен ия р азвитием пер ер абатывающих ор ган изаций. Вор он еж: ЦН ТИ, 2016;
    32. Р ичи, Ш. Упр авлен ие мотивацией. Учебн ое пособие для студен тов ВУЗов. Издательство: Юн ити, 2017 г., 200 с
    33. Тр авин , В.В., Магур а И.И., Кур батовМ.Б. Мотивацион н ый мен еджмен т. М.: Дело, 2018.- 245 с.
    34. Шапир о, С.А., Шатаева О.В. Осн овы упр авлен ия пер сон алом в совр емен н ых ор ган изациях. Экспр есс-кур с: учеб. пособие. М.: Высшая школа, 2018. - 199 с.
    35. Шалевская Е.Ю. Классификация фактор ов, влияющих н а фор мир ован ие механ изма мотивации тр уда/ Шалевская Е.Ю. В сбор н ике: Матер иалы 13-ой Междун ар одн ой н аучн о-пр актической кон фер ен ции. Южн о-Р оссийский государ ствен н ый политехн ический ун ивер ситет (Н ПИ) имен и М.И. Платова. 2018. С. 96-103.
    36. Яхон това, Е.С. Эффективн ые техн ологии упр авлен ия пер сон алом. СПб.: Питер , 2019. 250 с.
    37. Якокка, Л., Н овак У. Кар ьер а мен еджер а. - Попур р и, 2016. – С.180.
logo

Другие работы