355266 работ
представлено на сайте
Диагностика кадровой политики ООО «Академ-Сервис»

Курсовая Диагностика кадровой политики ООО «Академ-Сервис», номер: 302656

Номер: 302656
Количество страниц: 30
Автор: marvel6
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Диагностика кадровой политики ООО «Академ-Сервис» , "Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики организации 5
1.1. Сущность кадровой политики 5 <...

Автор:

Дата публикации:

Диагностика кадровой политики ООО «Академ-Сервис»
logo
"Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики организации 5
1.1. Сущность кадровой политики 5 <...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание
    Введение 3
    Глава 1. Теоретические основы кадровой политики организации 5
    1.1. Сущность кадровой политики 5
    1.2. Особенности кадровой политики организации 8
    1.3. Этапы формирования кадровой политики 9
    Глава 2. Диагностика кадровой политики ООО «Академ-Сервис» 15
    2.1. Система управления ООО «Академ-сервис» 15
    2.2. Финансово-правовой анализ деятельности предприятия 16
    2.3. Кадровая политика ООО «Академ-Сервис» 21
    Заключение 28
    Список использованной литературы 30

    Список использованной литературы
    1. Аверченко Л.К. Система работы с персоналом в организации : учебное пособие. Ново¬сибирск : Изд-во СибАГС, 2012. 180 с.
    2. Агашкова, А. А. Формирование кадровой политики организации: практические рекомендации / А. А. Агашкова, Е. П. Пархимчик. – Минск: Регистр, 2012.
    3. Белов С.В. Безопасность жизнедеятельности : учебник для вузов. М. : Высшая школа, 2012. 606 с.
    4. Бочкарева В.Н., Ермолаев А.Р. Особенности формирования кадровой политики медицинской организации в современных условиях // Вестник науки и образования. 2017. Т. 1. № 6 (30). С. 103-107.
    5. Дронина И.В. Стимулирование и развитие персонала : учебное пособие. Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2013. 204 с.
    6. Жданова С.Ю. Стратегическое управление персоналом // Управление персоналом. 2014. № 3. С. 43.
    7. Колосницын М.Г. Экономика труда. М.: Магистр, 2012.
    8. Кибанов А.Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: стратегия, марке¬тинг, интернационализация : учебное пособие для студентов вузов. М. : ИНФРА-М, 2011. 301 с.
    9. Кибанов А.Я. Организационная структура службы управления персоналом: практика формирования и функционирования // Кадровик. 2013. № 5. С. 9.
    10. Крылова А. Стратегические цели и кадровая политика компании: соотношение и взаимосвязь // Управление человеческим потенциалом. 2013. № 2. С. 23.
    11. Митрофанова Е.А. кадровая политика как стратегический элемент системы управления персоналом в организации // Кадровый форум Черноземья сборник статей десятого юбилейного Кадрового форума Черноземья (шестое международное заседание). Воронежский государственный университет. 2017. С. 83-86.
    12. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-изд. –СПб.: Питер, 2012.
    13. Московцев В.В., Евстратова Е.А. Взаимосвязь рисков компании и кадровой политики организации // Инновационная экономика и право. 2017. № 2 (7). С. 49-52.
    14. Погодина, Г. Разработка положения о кадровой политике / Г. Погодина // Справочник по управлению персоналом. – 2006. – № 12.
    15. Романадзе И. Менеджмент и управление проектами // Справочник по управлению персоналом. 2014. № 4. С. 26."
logo

Другие работы