Курсовая Диагностика кадрового потенциала предприятия (организации, фирмы), номер: 201861

"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Современные подходы к подготовке и управлению развитием кадро-вого потенциала в органах государственной власти 5
1.1. Сущность и возможности оценки кадрового потенциала государственной службы 5
1.2. Современные технологии развития кадрового потенциала
государственной службы РФ 8
2. Анализ кадрового потенциала ФГКУ «БПСО МЧС РОССИИ» 12
2.1. Общая характеристика ФГКУ «БПСО МЧС России» 12
2.2. Анализ кадрового потенциала ФГКУ «БПСО МЧС России» 15
3. Совершенствование работы с кадрами в ФГКУ «БПСО МЧС РОССИИ» 23
3.1. Проблемы и направления повышения кадрового потенциала ФГКУ «БПСО МЧС России» 23
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
Приложения
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М.: Эксом, 2013. – 406 с.
2. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебник. – М.: Проспект, 2012. – 384 с.
3. Виханский О.С. Менеджмент.– М.: Экономистъ, 2011. – 415 с.
4. Дуракова И.Б. Управление персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 349 с.
5. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 246 с.
6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. – М.: Дело, 2011. – 463 с.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 481 с.
8. Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2013. – 547 с.
9. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2011. – 517 с.
10. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 432 с.
11. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. - М.: МИК, 2010. – 540 с.
12. Чередниченко И.П. Психология управления: учебник. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 219 с.
13. Авилов А. Концепция рефлексивного управления: как оценить кандидата в руководители // Кадровик. – 2014. - №12. – С.6-16.
14. Анисимова И. Концепция формирования системы аудита управления персоналом в организации // Кадровик. – 2014. - №11. – С.19-24.
15. Бижиев А. С. Особенности формирования и использования кадрового резерва государственной и муниципальной службы // Государственная власть и местное самоуправление. — 2013. — № 3. — С. 23–29.
16. Грачев В. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация // Кадровик. – 2014. - №5. – С.36-50.
17. Завьялова Е.К. Особенности управления человеческими ресурсами инновационно-активных компаний // Вестник СПбУ. Менеджмент. - 2012. – № 2. – С.78-106.
18. Одегов Ю. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом // Кадровик. – 2011. - №2. – С.82-90.
19. Поляков В.А. Технология карьеры // ЭКО. - 2014. - №1. – С. 61-64.
20. Федеральное государственное казенное учреждение «Байкальский поисково-спасательный отряд МЧС России» [Электронный ресурс] – Электр. данные http://www.bpso.ru/?page_id=5. (Дата обращения 07.02.2016)
21. Берглезова Т. В. Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности промышленного предприятия [Электронный ресурс] // Корпоративный менеджмент. — URL: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn08/07.shtml. (Дата обращения 07.02.2016)
22. Куршиева Н. М. Современное состояние и динамика формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы [Электронный ресурс] // Вопросы управления — URL: http://vestnik.uapa.ru/en/issue/2013/01/06/ (Дата обращения 07.02.2016)
"