355266 работ
представлено на сайте
Деловая оценка персонала учреждения культуры на примере Дворца культуры г. Ярцево

Курсовая Деловая оценка персонала учреждения культуры на примере Дворца культуры г. Ярцево, номер: 267582

Номер: 267582
Количество страниц: 27
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Деловая оценка персонала учреждения культуры на примере Дворца культуры г. Ярцево , ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты изучения деловой оценки персонала учреждения культуры 5
1.1.Подходы и методы деловой оценки п...

Автор:

Дата публикации:

Деловая оценка персонала учреждения культуры на примере Дворца культуры г. Ярцево
logo
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты изучения деловой оценки персонала учреждения культуры 5
1.1.Подходы и методы деловой оценки п...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. Теоретические аспекты изучения деловой оценки персонала учреждения культуры 5
    1.1.Подходы и методы деловой оценки персонала 5
    1.2. Особенности деловой оценки персонала 8
    1.3. Отечественный и зарубежный опыт дел 10
    2. Анализ деловой оценки персонала на примере Дворца культуры г.Ярцево 12
    2.1 Общая характеристика учреждения 12
    2.2.Кадровый анализ Дворца культуры г.Ярцево 13
    2.3. Оценка персонала Дворца культуры г.Ярцево 19
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
    1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой РФ 21 декабря 2001 года. С поправками, внесенными 25 октября 2011 г. – М.: «Эксмо», 2011.
    2. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. – М.: ГЕЛАН, 2015. – 411с.
    3. Вучкович А.А. Оценка результатов деятельности. – М.:МЦФЭР, 2014. – 848с.
    4. Генкин Б.М. Основы управления персоналом. - М.: Высшая школа, 2013. 439с.
    5. Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: Учеб. пособие. - К.: МАУП, 2012. – 248с.
    6. Друкер П. Подбор работников в соответствии с их достоинствами Кадры. - 2013. - № 1. – 720с.
    7. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 2013. – 467с.
    8. Ивановская Л.В. Технология управления персоналом и его развитие в организации. – М.: ГАУ, 2015. – 377с.
    9. Карякин А.М. Управление персоналом. – Иваново: Иван. гос. энер. ун-т, 2015. – 230с.
    10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: Инфра-М, 2012. – 414с.
    11. Крупица В.В., Егоров Е.Е. Экономический анализ и оценка системы управления персоналом организации: Учебное пособие. – Н.Новгород: ВГИПУ, 2014. – 587с.
    12. Лагина А.Ж., Шакирова Р.Г. Организация работы с кадрами и её совершенствовании. - М.: ВНИИЭгазпром, 2015. – 265с.
    13. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2014.
    14. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. – М.: Академический проспект, 2015. – 944с.
    15. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. 2014, №1.
    16. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 279с.
    17. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю.Управление персоналом. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2012. – 583с.
    18. Щёкин Г.В. Теория и практика управления персоналом: Учеб.- метод. пособ. / Авт.-сост. Г.В. Щёкин. — 2-е изд., стереотип. — К.: МАУП, 2013. – 280с.
logo

Другие работы