Диплом Деловая карьера персонала как элемент повышения эффективности управления предприятием ООО «Эмпилс-цинк», номер: 321862

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 3
1.1 Понятие и содержание управления деловой карьеры 3
1.2 Управление деловой карьерой как часть системы управления персоналом 15
1.3 Зарубежный опыт управления деловой карьерой 24
2 УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ ООО «ЭМПИЛС-ЦИНК» 45
2.1 Краткая характеристика организации ООО «Эмпилс-цинк» 45
2.2 Планирование и развитие карьерного роста ООО «Эмпилс-цинк» 49
2.3 Оценка карьерного роста персонала организации методом анкетного опроса 56
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРНЫМ ПРОЦЕССОМ ПЕРСОНАЛА ООО «ЭМПИЛС-ЦИНК» 59
3.1 Организация производственно-технических курсов повышения 59
квалификации персонала 59
3.2 Расчет экономической эффективности внедряемого мероприятия в ООО «Эмпилс-цинк» 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 70