355266 работ
представлено на сайте
Делегирование полномочий как фактор эффективного управления

Курсовая Делегирование полномочий как фактор эффективного управления, номер: 312137

Номер: 312137
Количество страниц: 33
Автор: marvel13
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Делегирование полномочий как фактор эффективного управления , "Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты делегирования полномочий с точки зрения эффективности управления 5...

Автор:

Дата публикации:

Делегирование полномочий как фактор эффективного управления
logo
"Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты делегирования полномочий с точки зрения эффективности управления 5...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание

    Введение 3
    Глава 1 Теоретические аспекты делегирования полномочий с точки зрения эффективности управления 5
    1.1 Делегирование полномочий как процесс управления 5
    1.2 Модели делегирования полномочий 9
    1.3 Влияние делегирования полномочий на эффективность управления 13
    Глава 2 Делегирование полномочий в ООО «Спортмастер» (г. Ульяновск) 18
    2.1 Характеристика ООО «Спортмастер» 18
    2.2 Анализ системы управления в ООО «Спортмастер» 22
    2.3 Эффективность организации делегирования полномочий в ООО «Спортмастер» 27
    Заключение 32
    Список использованных источников 34
    Приложение 35

    Список использованной литературы и источников

    1. Амельчаков И.Ф., Голева Т.В. Делегирование полномочий как инструмент формирования компетентности и развития личностного потенциала сотрудников в управленческой деятельности руководителя органов внутренних дел //Вестник Белгородского института МВД России. 2017. № 1. С. 4-9.
    2. Аюпов Р.Г. Развитие профессиональной компетентности как фактор повышения уровня мотивации персонала / Актуальные вопросы экономических наук: материалы II международной научной конференции (Уфа, апрель 2013 г.). - Уфа, 2013. С. 85-87.
    3. Брайан Трейси. Делегирование и управление. М.: ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2014. – 90 с. URL: https://s.siteapi.org/ae32fceecd600e8/docs/6f66d4f60363e6872c6647a6aaef662ba216ecf9.pdf (дата обращения: 16.01.2020).
    4. Гербер В.Х. Ключевые вопросы делегирования полномочий // Актуальные вопросы экономических наук. 2015. № 42. С. 71-76.
    5. Деркунская Л.А. Личная эффективность руководителя. Технология делегирования // Социальные отношения. 2016. № 1 (16). С. 123-127.
    6. Иголкина И. Как научиться делегировать // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2019. № 2. С. 75-83.
    7. Колесниченко, Е. А. Совершенствование системы делегирования полномочий в организации / Е. А. Колесниченко, Я. Ю. Радюкова, А. В. Кузьмин // Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. 2018. № 2 (26). C. 29–38.
    8. Официальный сайт ООО «Спортмастер» URL: https://www.sportmaster.ru (дата обращения: 16.01.2020).
    9. Соколова Г.А. Как добиться от подчиненных исполнения задачи? // Руководитель автономного учреждения. 2015. № 8. С. 26-28.
    "
logo

Другие работы