Диплом Человеческий ресурс и производительность труда, номер: 31064

АННОТАЦИЯ 4
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (ЧР) В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЯ 9
1.1 Понятие человеческого ресурса и трудового потенциала 9
1.2 Специфические изменения функций человеческих ресурсов. 16
1.3 Изменяющаяся роль управления человеческими ресурсами 19
1.4 Роль управления человеческими ресурсами в стратегическом планировании деятельности предприятия 26
Выводы по главе 27
ГЛАВА 2. ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 29
2.1 Организационно-экономическое понятие производительности труда 29
2.2 Способы повышения производительности труда без материальных затрат 39
2.3 Уровень производительности труда в различных странах мира 44
Выводы по главе 55
ГЛАВА 3. ВОЗМОЖНОСТИ ЧР И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «Авис» 57
3.1 Характеристика деятельности предприятия 57
3.2 Анализ производительности труда 64
3.2.1 Анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение прироста продукции за счет этого фактора 64
3.2.2 Факторный анализ производительности труда 66
3.2.3 Резервы роста производительности труда 67
3.3 Анализ оплаты труда 68
3.3.1 Анализ состава и динамики фонда заработной платы 68
3.3.2 Факторный анализ фонда заработной платы 68
3.4 Использование социально-психологических факторов для повышения производительности труда персонала 69
Выводы и рекомендации 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 79
ГЛОССАРИЙ 83
ПРИЛОЖЕНИЯ