Номер: 29352
Количество страниц: 103
Автор: marvel
Диплом Аттестация персонала, номер: 29352
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
Введение
1 Управление персоналом предприятия
1.2 Профессиональная ориентация работников
1.3 Система аттестации персонала
1.4 Цели аттестации и роль руководителя
2 Организационно – экономическая характеристика ООО
«Лантек»
2.1 Характеристика ООО «Лантек»
ООО «Лантек» - является малым предприятием, осуществляющим оптово-розничную торговлю компьютерной техники и предоставляющим ряд соответствующих услуг. Оно испытывает незначительное воздействие факторов общей среды. Но можно выделить некоторые конкретные факторы.
2.2 Анализ положения о коллективном договоре на пред¬приятии
2.3 Квалифика¬ционный уровень персонала
2.4 Подготовка кадров и развитие персонала на предприятии
3 Совершенствование методов аттестации персоналом ООО «Лантек»
3.1 Мероприятия по совершенствованию
.
3.2 Оценка аттестации персонала
Заключение
Список использованных источников
1. Положение о проведение аттестации федерального служащего, утвержден¬ное Указом Президента Российской Федерации от 09.03.2005г. № 353.
2. Сборник нормативных документов «Государственная служба», - М.; «Дело», 2003г
3. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Россий¬ской Федерации».
4. Базаров Т.Ю., Управление персоналом, - М., 2004. – С. 300
5. Бовыкин И.В. Новый менеджмент. – М.,2005 – С.246.
6. Борисова Е., Аттестация персонала – вопросы необходимости, Персонал-МИКС, Научно-практический журнал. С. 180
7. Виханский О.С. Менеджмент. – М.: Гардарика, 1999. С. 89
8. Генкин Б.М., Основы управления персоналом. М.,2002. с 8-25
9. Джайлс К., Хедж Н., Руководство по эффективному самообучению. – Жуковский, 2005. С. 89
10. Егоршин А.П., Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2005. - № 5- С. 96
11. Журавлев А., Павлова Е., Шлычков А., Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала, - Консультант директора. 2000. №22 (130). с. 21-22
12. Кабушкин Г..Р. Основы менеджмента. - М., 2003г. – С.97
13. Колосов Ю., Рыбная столица, газета № 5 (125), 05.02.2002. – С. 88
14. Малиновский П., Методы оценки персонала, - М. 2003. с 85-89
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия, «Инфра-М», Москва-Новосибирск, 2000. С. 300
16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. – М.: Изд-во Дело,2006. С. 258
17. Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. – М., 2003. С. 258
18. Ричард Франклин // Управление персоналом, 2003-11-19;
19. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации. Инфа-М, 2000. С. 89
20. Савченко М., Стань управленцем, кадровик!, - Служба кадров, 2004г. №№ 4-9 с. 8-12
21. Саломеева А., Корпоративный менеджмент, http://www.cfin.ru
22. Тарасов В.К., Отбор и подготовка менеджеров. – Л.: Машиностроение, 2003, с.42-44
23. Травин В.В. Дятлов В.А. «Менеджмент персонала предприятия» М.: Дело, 2000. С. 89
24. Тихонов Р. Е., Кадры, С.Пб – 2003.
25. Уткин Э.А. Профессия – менеджер. – М.: Экономика, 2002. С. 89
26. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2004. С. 258
27. Харитонов И.М., Эмихом О.К., Предприимчивый менеджер. – М., 2005г.
Другие работы
390 руб.
390 руб.
390 руб.
520 руб.