Курсовая Анализ трудовых ресурсов банка, номер: 252929

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 5

1.1. Сущность трудовых ресурсов 5
1.2. Методология анализа трудовых ресурсов 6

2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ОПЛАТЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ПАО АКБ «МЕТАЛЛИНВЕСТБАНК» 11

2.1. Краткая характеристика банка 11
2.2. Количественная и качественная оценка трудовых ресурсов 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20
Приложение 1 22
Анкета для сотрудников 22
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 07.02.2016).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016).
3. Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1 (ред. от 29.12.2015) «О банках и банковской деятельности» (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.07.2016 года).
4. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников // Управление персоналом. – 2016. – № 2. – С. 56-61.
5. Авдеенко В.Н. Трудовой потенциал предприятия. – М.: Экономика, 2017. – 356 с.
6. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 415 с.
7. Багакова А. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации // Управление человеческим потенциалом. – 2016. – № 8. – С. 23-27.
8. Григорьев В. Мотивация и стимулирование труда. Построение эффективной системы оплаты труда // Технологии корпоративного управления. – 2016. – № 9. – С. 34-39.
9. Григорьев В. Мотивация и стимулирование труда. Построение эффективной системы оплаты труда // Технологии корпоративного управления. – 2017. – № 9. – С. 77.
10. Григорьева И. Текучесть кадров [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.bonsk.ru.
11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для ВУЗов. – М.: Норма, 2017 – 315 с.
12. Дизель П., Раньян У. Поведение человека в организации. – М.: Сфера, 2016. – 480 с.
13. Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом. – СПб.: Питер, 2017. – 479 с.
14. Книгге А. Об обращении с людьми. – Дубна: Феникс, 2017. – С. 23-24.
15. Козлов В.Д. Прогрессивные формы организации и стимулирования труда. – Н. Новгород: Волго-Вятское кн. изд-во, 2017. – 254 с.
16. Кошелев А.Н. Эффективная мотивация персонала банковских работников. 2-е изд. Изд-во: Дашков и К., 2017. – 224 с.
17. Колосова Р.П. Экономика персонала. – М.: Экономика, 2015. – 415 с.
18. Магура М.И. Управление мотивацией персонала//Эффективный менеджмент. – 2016. – № 4. – с. 45-49.
19. Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная российская практика.- СПб.: Питер, 2016. – 330 с.
20. Николай Дряхлов, Евгений Куприянов Системы мотивации персонала в западной Европе и США // Техновек. – 2016. – № 4. – с. 44-49.
21. Озоль С. Задачи и методы мотивации торгового персонала // Руководитель XXI века. – 2016. – № 2. – с. 66-72.
22. Остапенко, В.В. Финансы предприятий: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2016. – 304 с.
23. Панасюк А.Ю. Управленческое общение: Практические советы. – М.: Экономика, 2017. – 219 с.
24. Петров В. П. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 301 с.