Диплом Анализ трудовой мотивации управленческого персонала предприятия общественного питания, номер: 191889

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
1 Исследование эффективности сложившейся трудовой мотивации в компании 8
1.1 Оценка трудового потенциала компании и эффективности его использования 8
1.2 Характеристика реализуемой системы мотивации труда управленческого персонала 17
1.3 Обоснование резервов повышения эффективности трудовой мотивации управленческого персонала 22
2 Информационно-методическое обеспечение повышения эффективности трудовой мотивации 27
2.1 Методы и направления трансформации трудовой мотивации управленческого персонала в компании 27
2.2 Методика оценки эффективности трудовой мотивации управленческого персонала 35
3 Обоснование направлений по повышению эффективности использования персонала 41
3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности использования персонала 41
3.2 Определение ресурсоемкости мероприятий и затрат на их реализацию 47
3.3 Оценка социально-экономических мер по повышению эффективности трудовой мотивации управленческого персонала 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ ИСТОЧНИКОВ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 71

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2011. - 281с.
2. Алавердов А.Л. Управление кадровой безопасностью организации. - М.: Маркет ДС Корпорейшн, 2013. - 176 с.
3. Ананьев А.Н., Морозова Л.С., Данилова В.А., Литвинова Е.В. Оценка работников как основа системы управления персоналом на предприятиях сервиса // Сервис в России и за рубежом. - 2014. - Т. 8. - № 3 (50). - С. 121-131.
4. Антонец А.В. Организация, планирование и управление деятельностью организации / А.В. Антонец. – Киев: Выща школа, 2010. - 251с.
5. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2013. - 219с.
6. Бердникова «Анализ и диагностика финансовой деятельности предприятия» - М.: ИНФРА-М, 2013. - 318с.
7. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. – М.: ГЕЛАН, 2014. - 317с.
8. Бодрова О. Премии в ассортименте. – // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1. - С. 48–51.
9. Варданян И. Мотивация начинается там, где заканчивается воздействие приказа. – М.: Дело, 2011. - 80 с.
10. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». – М.: МГУ, 2013. - 352с.
11. Вострикова Л.А., Купрюшина О.М. Основы и методы факторного анализа вознаграждения персонала // Справочник экономиста. – 2012. - №5. - С. 96–101.
12. Герчиков В.И. Управление персоналом. Работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / В. И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 282 с.
13. Гинсбург А.Н. Экономический анализ. - СПб.: Питер, 2011. - 176 с.
14. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2012. - 207с.
15. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие для студентов экон. спец. Вузов. - 2 изд., переработ. и дополн. - М.: Высш. шк., 2012. - 213с.
16. Данакин Н.Р., Шеденков С.А. Технология принятия управленческих решений. – Белгород: Экономика, 2014. - 100 с.
17. Дятлов В.А. Управление персоналом / В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2011. - 443с.
18. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / А.П. Дятлов. – Н. Новгород: НИМБ, 2013. - 320с.
19. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации» / А. П. Егоршин. - Нижний Новгород: НИМБ, 2014. - 1100 с.
20. Едронова В.Н., Бутина Р.И. Анализ практики корпоративных подходов к мотивации труда // Экономический анализ: теория и практика. - 2013. – №15. - С. 52-55.
21. Ефремова «Финансы». - М.: издательство финансы и статистика, 2013. - 371с.
22. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2012. - 274с.
23. Зайцев Г.П. и др. Управление трудовым коллективом. Учебник. - Екатеренбург: Уральский университет, 2012. - 271с.
24. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2013. - 307с.
25. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. – М.: МИУ, 2014. - 219с.
26. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2013. - 291с.
27. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебник / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2014. - 154с.
28. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. и друб. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2012. - 64с.
29. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 2012. - 259с.
30. Ковель П.В., Дронин И.Ф., Жудро Н.В., Кульбакин Н.Р., Молоткова.Т.К., Тоичкина.З.А.: Учет и анализ финансовых результатов деятельности организации. – М.: ИНФРА, 2012. - 173с.
31. Когдин А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Основы экономики, управления и права. - 2012. - № 4. - С. 80–83.
32. Королев В.И., Королев С.В. Стратегия повышения эффективности производства фирмы: условия разработки, проблемы реализации // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - №6. - С.51-58.
33. Крымов, Александр Александрович. Вы - управляющий персоналом / А. А. Крымов. - М.; СПб. : Вершина, 2013. - 320 с.
34. Кочкина Н.В. Количественная оценка содержательности труда. - М.: Экономика, 2014. - 296 с.
35. Крымов А. Сколько платить сотрудникам // Консультант. - 2014. - № 13. - С.57-59.
36. Куликова О.В., Бубнова О.В. Особенности мотивации менеджеров высшего и среднего звена в современных организационных условиях // Современные проблемы науки и образования. - 2015. - № 1. - С. 1003.
37. Лобызенкова В.А. Трудовая мотивация как элемент управления персоналом // Экономика, социология и право. - 2014. - № 2. - С. 108-113.
38. Мазин А. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе / А. Мазин, Т. Шагалова, В. Кабанов // Управление персоналом. - 2013. - № 19. – С.45-47.
39. Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие для студентов вузов / Н.Л. Маренков, Е.А. Алимарина. - Ростов н/Д : Феникс, 2014. - 443 с.
40. Маренков Н.Л., Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами. – М.: МЭФИ. – Феникс, 2013. - 448с.
41. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. - М.: Академия, 2013. - 199с.
42. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Академия, 2012. - 264с.
43. Мотовилтва М. А. Мотивация персонала // Вопросы экономики. – 2015. - №2. – С.56-58.
44. Одегов Ю.Г. Экономика труда: учебник / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Л. С. Бабынина; под общ. ред. Ю. Г. Одегова; Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова. - М. : Альфа-Пресс.Т. 2. - 2012. - 923 с.
45. Одегов Ю.Г., Бычин В.Б., Андреев К.Л. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования. - Саратов: саратовский университет, 2013. - 203с.
46. Основы организации труда на предприятии. Под ред. Рофе А.И. – М.: Прогресс, 2012. - 233с.
47. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление. – 2014. - №12. – С. 45-48.
48. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – М – СПб.: «Издательский дом Герда», 2013. - 528 с.
49. Саакаян А.А. Управление персоналом в организации. – СПб.: Питер, 2013. - 176с.
50. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2013. - 498 с.
51. Селезнева Н.Н., Ионова АФ. Финансовый анализ: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 479с.
52. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2014. - 304с.
53. Система управления персоналом на предприятии. – М.: Всероссийский центр производительности, 2012. - 118с.
54. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2014. - 284с.
55. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. – М.: ГАУ, 2012. - 228с.
56. Сотникова С.И. Управление карьерой: Уч. пос. – М.: ИНФРА-М, 2013. - 188с.
57. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2012. - 270 с.
58. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: Бизнес- школа «Интел- синтез», 2013. - 184с.
59. Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций. Изд-е 2-е / Идрисов А.Б., Постников А.В. – М.: Издательский дом «Филинъ», 2013. - 272 с.
60. Управление инновациями в кадровой работе / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2012. - 520с.
61. Управленческое консультирование. Под ред. М. Куба. - М.: Интерэксперт, 2012. - 199с.
62. Управление персоналом организации: практикум: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / Гос. ун-т управления; под ред. А. Я. Кибанова. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М : ИНФРА-М, 2012. - 365 с.
63. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 273с.