Курсовая Анализ современных технологий управления социально-экономическими организациями, номер: 66365

Введение 2
Глава 1. Теоретические основы управления социально-экономическими организациями 4
1.1. Сущность и особенности социально-экономических организаций 4
1.2. Управление социально-экономическими процессами в организации 7
1.3. Роль и функции руководителя в управлении социально-экономическими процессами в организации 15
1.4. Социально-экономические проблемы управления человеческими ресурсами 20
Глава 2. Современные технологии управления социальными процессами в организации на примере Уральского отделения ОАО «РЖД» 24
2.1. Технологии управления социальными процессами в организации 24
2.2. Рекомендации руководителю по управлению социальными процессами в организации 31
Заключение 34
Список использованных источников и литературы 36

Введение

В рыночной экономике существенно изменились внутренние и внешние среды функционирования экономических систем и объективно возросла необходимость в научном обосновании современного состояния и прогнозов развития теорий и методологий управления социально-экономическими организациями.
Разработка и реализация стратегии развития социально-экономической организации, как экономической системы стали актуальны, а стратегическое управление - важнейшей закономерностью ее эффективного функционирования. На современном этапе развития рыночной экономики России возникло реальное противоречие между объективной необходимостью стратегического управления организацией и его практической реализацией в хозяйственной практике.
Объектом исследования являются социально-экономическая организация. В качестве предмета исследования рассматривается роль и функции руководителя в управлении социально-экономическими организациями.
Целью курсовой работы является анализ современных технологий управления социально-экономическими организациями и выработка рекомендаций руководителю.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:
1. Описать сущность и особенности социально-экономических организаций;
2. Рассмотреть процесс управления социально-экономическими организациями;
3. Выявить роль и функции руководителя в управлении социально-экономической организацией;
4. Исследовать технологии управления социально-экономической организацией на примере Уральского отделения ОАО «РЖД»;
5. Представить рекомендации руководителю по управлению социально-экономической организацией.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
При выполнении работы были использованы технологии теории управления и стратегического менеджмента, основанные как на теоретических исследованиях, так и на практическом опыте Уральского отделения ОАО «РЖД».