Диплом Анализ состояния и повышения квалификации персонала организации, номер: 50033

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 3
ГЛАВА 1. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА: СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ........................................................................................... 6
1.1. Кадровый потенциал предприятия и усиление его роли в обеспечении конкурентоспособности………………………………………………………………. 6
1.2. Основные понятия и концепции обучения персонала………………………………………………………………………........... 13
1.3. Повышение квалификации персонала как один из основных видов обучения……………………………………………………………………………… 18
1.4. Основные формы и методы повышения квалификации персонала за рубежом………………………………………………………………………………. 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ…………..………………………………………… 31
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия……………………. 31
2.2. Определение потребностей в персонале и повышения его квалификации…………………………………………………………………............ 34
2.3. Анализ состояния системы подготовки и повышения квалификации персонала организации……………………………………………………………… 45
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ…...…………………………55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………..77
Литература……………………………………………………………………...81
Приложение 1…………………………………………………………………..83
Приложение 2…………………………………………………………………..84
Приложение 3…………………………………………………………………..86
Приложение 4…………………………………………………………………..87
Приложение 5…………………………………………………………………..90