Диплом Анализ системы уравления персоналом ООО Латид – 96, номер: 108973

"ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1 СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.2 ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 13
ГЛАВА 2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЛАТИД – 96» 22
2.1 ТЕХНИКО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЛАТИД – 96» 22
2.2 АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЛАТИД -96» 31
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 40
3.1. СОЗДАНИЕ ОТДЕЛА КАДРОВ, ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА НАЙМ И ОТБОР ПЕРСОНАЛА 40
3.2 МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРИНЯТИИ НА РАБОТУ 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 53
"